文章目录:

• 1、我是一名工科本科生，毕业找人力资源的工作会有什么优势和劣势？并且该岗位男性的发展前景如何的？谢谢
• 2、找人力资源公司有什么要注意的吗？求一个详细的说明，避免我踩坑。
• 3、我要找人事专员的工作，谁能告诉一下应该做什么准备？
• 4、找人力资源方面工作如何面试 特别是劳动法这一块
• 5、我还没过试用期被辞退我要找人力资源部要回钱,要的回来吗

我是一名工科本科生，毕业找人力资源的工作会有什么优势和劣势？并且该岗位男性的发展前景如何的？谢谢

这位同学你好：

我深信你的逻辑思维能力是很强的，对于人力资源的工作在你的专业上来说，优势不是太大。

当然，如果你喜欢这个行业，有很多办法可以帮助你在这个业行上发展。

现在人力资源工作都是需要考证的，比如去考人力资源等级、学习组织行为学、公共关系学等等。这些专业知识是在人力资源这个行当发展所要具备的。

男性做人力资源的非常非常多，发展的前景也是比较好的，是否能发展上去就要看当事人了。像目前，一般到高级就是人力资源总监，年收入挺可观的，最关键的是总监在组织里面有一定的决策权力。

依你的兴趣爱号来选择你喜欢的工作，祝你选择成功。

找人力资源公司有什么要注意的吗？求一个详细的说明，避免我踩坑。

最重要看人力资源公司业内实力好不好，有些小公司就是坑人的，说好的条件一个都不兑现还变着法来扣你钱，合同也简陋。最起码要有职业培训，要帮对接好用人单位，在劳动保障上不含糊，目前待的是德成人力，内部管理体系成熟

我要找人事专员的工作，谁能告诉一下应该做什么准备？

首先你要准备好人事方面的专业基础知识。如果没有知识基础，可以参加人力资源管理师等级资格考试，每年5月和11月各有一次考试。其次要准备好简历，针对人事专员的职位，写一份有针对性的简历。第三要准备好面试的相关问题，如何回答。最后投递简历，开始找工作。如果你之前没有相关工作经验，找该方面工作的难度是比较大的，你可以通过朋友、同学介绍，获得一些内部消息，优先获得工作机会。也可以通过一些社交网站的群组，结交一些朋友，通过他们获得额外的工作机会。祝你成功！

找人力资源方面工作如何面试 特别是劳动法这一块

首先在简历中要写清楚在工作中劳动法这块的相关经历我找人力；如果没有相关工作经历，可以将我找人力你的培训经历或实习经历作为你的履历重点，因为从事这块工作是需要有实战经验，更有优势。

劳动法这块工作是需要与人接触交流的，所以对性格也会有一定的要求，所以一般在表达能力和与人沟通能力方面都会在面试中考核到；

对政策的解读及风险评估，规避等都是需要你在实际工作中体现处理事务的能力。

法务工作是注重实战经验，理论基础在实操中体现出价值，是企业看中的，所以还是要找机会能从事相关工作，慢慢积累经验。

我还没过试用期被辞退我要找人力资源部要回钱,要的回来吗

实际用工并提供了正常劳动的，就可以要求支付工资。用人单位不给的，可以向

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