辞职老板要重新找人_想辞职但是老板说要找到替自己的人
作者:hacker | 分类:网络黑客 | 浏览:115 | 日期:2022年08月07日文章目录:
已经辞职，但老板说要招到人才能走。怎么说可以快速离职。一刻都不想呆了？
一般公司离职都要提前一个月提出离职申请，等到新人入职才可以正式离职，这段时间虽然没有离职，但是不愿意在这，可以找借口请假，请假是可以的！
试用期辞职领导让等找到人再走？
没有签合同，还是试用期的话，根本不用等他找到。
愿意等他找到算是情分，不愿意等他找到是我们的本分。
合同是务必签，而且社保都是必须买，他如果没签合同又没买社保的话，他还要倒赔偿给你。最高可以赔付11个月的双倍工资，这里指的没签合同的赔偿，如果没买社保这个我倒不清楚赔偿多少。
就算你是主动离职也可以要求赔偿。当然打官司还是要花费人力物力，如果对方愿意给工资你就算了。不要指望赔偿这些了，闹大了也不好。
这个时候如果你走了，他不让你走，以工资威胁的话
你完全可以去劳动局申请仲裁。一般如果是国有企业或者大型私企，大多都是不怕的，但是也不愿意因此惹上劳动争议。如果是民营企业，基本还是怕的。
申请仲裁都是对他们公司造成影响。
你是试用期，那么提前3天可解除劳动合同，如果是正式员工提前30天书面通知。
被领导要求辞职不成功,领导要重新找人竞聘我的岗位怎么办？
今天不努力明天找工作,在工作岗位要兢兢业业踏踏实实一丝不苟,这样才能被领导看上,如果不是这样认真的工作,早晚有一天会把工作丢了
