文章目录:

• 1、软件测试人员简历怎样写
• 2、求问，软件测试一般简历要怎么写
• 3、如何撰写软件测试工程师求职简历
• 4、软件测试行业的发展前景怎么样啊！我想从事这行！
• 5、软件测试简历怎么写

软件测试人员简历怎样写

比如你参与的项目的体系结构，实现技术等等。这些东西能在一定程度上体现你对测试项目了解的程度，熟知程度，从而也能体现出你的经验到底有哪些。比如，我们可以在我们的项目介绍中告诉对方我们采用的4层架构：数据库，中间件，webservice，客户端，采用的c/s模式等等，如果你觉得可以，我们列举我们的数据库采用的是什么，中间件采用的是什么等等，在简单描述了项目之后，你可以非常坦诚的告诉你所求职的公司，在这个项目中你主要负责的部分，比如主要负责哪个层次的测试，主要负责的是测试执行还是测试设计等等。

对测试能力的描述。这一块很多人喜欢一概罗列，其实在我看来这是个大忌。一概罗列通常并不能体现出一个人的能力，有些人走得是测试管理路线，他擅长的一定是流程流程方面的掌控能力，有些人是走性能测试路线，他擅长的一定是具体的某个或者某些工具的使用。千万不要把自己描述成一个无所不能的，这在我看来，往往是一个无所特长的人。

针对测试新人，切记“诚实的原则”：有些人可能没有吸引人眼球的学历，毕业院校，但请你大方的写出来，大胆的告诉你求职的公司，只有你认可自己，才能希望别人认可你，如果你加入这家公司，你也可以硬气的工作。学历，毕业院校可能成为你面试过程中的一点障碍，可是学历，毕业院校只能证明你的过去，并不能代表你的未来。现在大部分公司更认可一个人的能力，学历，毕业院校只是你一点出彩的地方而已。

，你的坦诚能为你收获更多。

求问，软件测试一般简历要怎么写

软件测试一般简历的格式及内容：

姓名：

目前所在： 天河区 年龄： 24

户口所在： 江西 国籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民族： 汉族

培训认证： 未参加 身高： 175 cm

诚信徽章： 未申请 体重： 64 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 普通求职　

应聘职位： 软件测试工程师：

工作年限： 3 职称：

求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期

月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,,

工作经历

江西易往信息技术有限公司 起止年月：2009-06 ～ 2010-05

公司性质： 股份制企业所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位： 软件测试工程师

工作描述： 主要职责：1. 根据项目需求，制订测试方案，编写测试计划，编写测试用例；2、搭建测试环境，执行测试用例并跟踪测试结果； 3、编写维护软件说明及测试报告等相关文档；4、日常差错问题查询、处理及跟踪提交详细报告；

离职原因： 深造

广东赛特技工学校 起止年月：2008-02 ～ 2009-06

公司性质： 私营企业所属行业：教育/培训/院校

担任职位： 班主任兼教师

工作描述： 学生管理与家长沟通，课件安排及课程的教学。

离职原因： 目标--资深软测工程师

志愿者经历

教育背景

毕业院校：

最高学历： 本科获得学位: 毕业日期： 2008-06

专 业 一： 机械电子 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

2010-06 2010-12 北大青鸟广州软测培训中心 软件测试 北大青鸟软件测试工程师证书 -

语言能力

外语： 英语　良好 粤语水平： 良好

其它外语能力： 英语 四级

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

掌握C语言，熟悉HTML、XML语言、VBScript脚本语言，了解Java语言、C++ ；

能够熟练读写英文技术文档，并具备良好的英语阅读能力；

能熟练的搭建Windows测试环境，能熟练搭建DHCP、DNS、FTP、WEB服务器等。

掌握软件工程，软件测试理论知识，软件测试流程，能根据需求分析编写测试计划，设计测试用例，执行测试用例并提交缺陷报告，提交测试总结报告；

掌握高效设计测试用例的方法，根据不同的情况运用适当的方法设计测试用例，例如：边界值，等价类，因果图，正交表，状态图等；

能熟练使用Linux命令实现基本操作，包括文件管理、用户权限管理、进程管理等，能配置linux与网络应用环境，对shell编程有一定基础；

熟悉掌握SQL与Access数据库，了解视图、存储过程、触发器、表链接、事务的创建及工作原理,主键与外键的关系，对MySQL、Oracle数据库有一定的了解；

熟悉白盒测试，能利用各种覆盖率技术，如：语句覆盖、判定覆盖、条件覆盖、判定/条件覆盖、条件组合覆盖、路径覆盖，设计测试用例并实施测试，对代码检查工具Logiscope和C++ test有一定的了解；

熟练使用自动化测试工具，例如：功能测试工具QTP，性能测试工具LoadRunner,测试管理工具TestDirector、 Bugzilla等缺陷跟踪及管理工具的运用，并能熟练使用配置文档管理软件VSS；

自我评价

热爱软件测试工作，可以胜任重复性工作，工作细致认真、积极主动、有耐心、严谨。

有较强的沟通技巧及团队合作精神，组织协调能力，较强的责任感及进取精神。

时间观念超强，能根据任务安排及时完成，承受较大的工作压力，能适应加班及出差工作。

积极上进，不耻下问，具有发现问题并分析、解决应用问题的能力，较强逻辑分析及文字表达能力。

能与开发人员以及客户很好地进行沟通和交流，能与客户成为最为友好的朋友，最终与团队共同创造价值。

具备良好的身体素质及心理素质，非常热爱音乐及各球类运动。非常积极参加文体活动。

在今后工作中不断的积累经验，拓展自己各方面的知识，往极具有挑战性的高级测试工程师和管理方向发展，成为资深的测试工程师和系统架构师。

项目经验

项目经验一

项目名称：Mattel Video Girl Camera

项目描述：该项目有硬件与软件两部分。硬件可以随时随地拍照录像并传到软件上，也可以作为网络摄像头使用，通过软件编辑添加一些特效，做成影片。

工作职责：

1)搭建测试平台；

2)对所有的功能进行功能性的覆盖测试；

3)在不同的系统上测试兼容性，并对声卡显卡进行兼容性测试；

4)提交缺陷报告，并对缺陷进行跟踪处理；

5)回归测试。

项目经验 二

项目名称：供电管理系统性能测试

项目描述：1）核心业务场景测试；

2）组合业务场景测试；

3）历史大量数据访问测试；

4）压力测试和负载测试；

5）WEB服务运行平台：Windows 2000 Server JDK1.42 TomCat4.1.18。

工作职责：1）参与项目测试计划的制定；

2）主要进行核心业务模块测试；

3）根据需求文档和测试计划编写测试用例；

4）根据测试目的设计性能测试用例，运用Loadrunner录制脚本并设计测试场景；

5）执行测试并运用VSS配置管理工具管理和提交测试文档和TestDirector进行缺陷跟踪系统填写缺陷跟踪报告并提交；

如何撰写软件测试工程师求职简历

方法/步骤

1

准备工作：在网上搜索几个大的软件公司的软件工程师招聘的职位要求，分类保存备用：

2

接上步骤，从以上搜集的信息按照下面分类：提取学历要求、专业要求；提取知识要求；提取工作经历要求；提取语言要求；提取荣誉要求；提取行业要求；提取自动化测试工具使用要求；提取专业的证书要求；提取其他要求（兴趣，工作地等等）。

3

写前小提示：为了节约时间，先写一分通用版本的软件测试工程师简历，然后依据职位要求进行定制。

4

开始通用版本的软件测试工程师简历创作，我们一般倡导一页纸的简历。此文，也是写一页纸的简历。

5

简历标题：注意不要写“简历”，“个人简历”，就写自己的名字

6

个人信息：写上联系电话，联系地址，email地址就ok了。详细信息在第一眼的时候不会需要的。

7

个人学历：写学校，专业，以及学位就ok。其他的东西留给面试官来问，一般HR也只会看这些信息。

8

工作经历很重（重中之重），如何且听我听我慢慢说来：

首先，时间顺序从后往前写，先写现在，再写过，因为HR关注最近的工作情况。

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其次，公司名字要全称，最好全中文，不要不中不洋。

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第三，工作时间写到月就好；例如 2012/04-2014/03.

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第四，文中应该多使用动宾机构语言，例如：负责完成，参与完成，协助完成，主持完成，参与设计，架构xx，等等。

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第五，在同一家公司的经历，先写最近的内容，再写过去，写作时，注意先写你负责的，再写你参与协助的，重点写你负责的，参与的带过就好。突出你的作用，以及带来的效益，经济效益，团队效率等等。

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第六，内容，写作实例，参考一下截图。

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写主要掌握技能：主要包含：掌握的编程语言，获得的证书；认证培训，测试工具（QTP，loaderrunner，selenium，Jmeter，CPPTEST，JUINUT。。。。太多了）使用技能。注意描述方式：根据自己的掌握程度慎重使用“熟悉，掌握，了解等词语”，注意些主流的语言和工具。

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写自己的兴趣，注意不要太多，常见得运动，不要显得自己过于个性。小技巧：如果需呀出差的话，写自己喜欢旅游也可以

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其他的信息不要写了，写这几个方面就ok了。

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如何依据招聘简介定制简历？下面简单介绍

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一般来说各大公司主要是在工作技能进行细化，因为自动化测试也好，测试管理也好，市面上工具一大把，这就需要依据实际对通用版的简历的技能进行删除和添加细化。例如，IBM的web测试测试工程师，可能需要对slenium的掌握，那你就去掉一些不相干的测试工具，撰写你对这个工具的使用经历和掌握经历，同时在投简历之后再熟悉这个工具一遍，如果没有使用过，没有关系，自己联系1-2周后再投简历，网络查找资料，复习即可。

软件测试行业的发展前景怎么样啊！我想从事这行！

有人这样描述软件测试工程师：“目前IT行业极端短缺的金贵人才，未来5年IT行业最炙手可热的高薪职位”。大学的课程与社会需求严重脱节，开测试这门课程的学校很少，即使开了此门课程教授所讲的与实际工作中的测试差别也很大，把大学测试课程学好甚至连公司笔试都过不去。毕业生不具备测试技能，就造成了测试人才的短缺。应对此种情况，一些IT企业开始自己培养测试人员，许多测试培训机构也应运而生。

测试入门的门槛并不高，掌握了测试技能是很容易就业的，而且收入可观；此行业没有性别歧视，男女皆宜；没有年龄限制，不是年龄大了就不能做了，越有经验的越吃香； 测试的前景这么好，如何迈进测试行业的门槛呢？大致有以下有三种途径。

一.自学

适合人群：大部分的在校计算机系学生和想从开发转测试的工作人员。

如果你是在校计算机系学生，基础比较好，有一定的自学能力，我极力推荐你自学。买一本测试书（比如软件测试-机械工业出版社 （美）Ron Patton著 周予滨 姚静等译），潜入一个测试论坛，把测试基础知识，测试流程学一下，完全可以通过企业招聘的笔试和面试，找个测试工作是不成问题的！（当然投简历和面试也要有一定技巧，并不完全是技术水平的问题）

如果你是开发的想转做测试，一定要把测试基础知识和流程好好学一下，测试有测试的学问，不是开发的都可以直接做。同时开发转测试是很有优势的，虽然测试的宗旨在于设计好的测试用例，但是有开发经验的更宜于测试工具脚本的编写和做一些白盒测试。

符合以上特点的你，想要进入测试行业就快点开始你的自学之路吧，论坛里有许多你的朋友有在和你一起学习，大家一起解决问题，一起交流心得。相信你一定会成功的！

“在人类所有的能力之中，最为重要的就是学习能力，因为它能修正人的弱点，完善一个人的人格，并培养出他／她原本所没有的能力。”其实很多知识都是自学来的，自学可以让你进入这个行业，自学可以让你在此行业中快速提高技能，自学是你知识最大的来源。所以永远不要放弃自主学习。

二.在工作中学习

适合人群：毕业生和一些转行做测试的，或者是想实习的。

有这个条件是最好了，有许多的毕业生没有什么测试知识就进入了测试行业，然后经过企业培训或者有组长带着，或者直接接触测试工作边做边学，就逐渐掌握了测试技能了！如果没有这个条件可以自己创造，我经常向还没找到工作又没工作经验的朋友推崇零薪水就业实习，这个是提高最快的。刚就业不要在乎现在的薪水，能学到将来赚钱的本领才是真的，把目光放的长远一点。磨刀是不误砍材工的！

三.接受培训

适合人群：有一定经济基础，有一定计算机基础，至少能通过培训前的入学考试（现在的培训机构都有这么一种考试）广告上说所有人！适合所有人那是广告，“现在一些‘资深’的讲师在电视上，书上说30岁的人没基础的都可以转行学IT。”那绝对是大忽悠，比赵本山还能忽悠。虽然很多人说“软件测试工程师职业越老越吃香”但是这里的老可不单指年龄的，是只测试的工龄！如果你没有计算机基础，又不想经过几年的学习再工作，那么不要选择接受测试培训，你应该找更适合你的工作。

有人问参加培训是否100%就业。我说如果你有计算机基础，又选择了一个不错的培训机构，100％努力了，培训后你就能100％就业。所谓师傅领进门，修行在个人！不要依赖哪个培训机构能包你的工作，他们只是给你一条捷径，让你更快更好的掌握工作技能。

文章来源于Ltesting中国软件测试培训

软件测试简历怎么写

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。特别能吃苦、能奉献、能忍耐的精神、责任心强，为人诚恳、细心、乐观、稳重、有良好团队精神，能快速适应工作环境，并能在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。同时，为自己争取更多的机会的实践、去成功! 我喜欢尝试新鲜事物，喜欢一些有挑战性的东西，做事比较认真细心。除此之外，我很有上进心，能吃苦，力气挺大的，朋友都说我像个男生。我为人比较好相处，喜欢交际。我珍惜时间，并且能够运用有限的时间充实自己，比较要强和独立。我能够放平自己的心态，我不怕从基层做起，而且我也相信只要努力，就会有回报。