文章目录:

• 1、怎样求人办事
• 2、求人办事时，是先送礼好，还是后送礼好？有区别吗？
• 3、找人办事怎么开口说第一句话？
• 4、如何求人办事？

怎样求人办事

谁都有求人办事找人办事要的时候找人办事要，但同样的事求同样的人，有的人就能办成，有的人就办不成。这就是技巧问题，掌握一定的求人技巧，办事成功的几率就会大大增加。

1、求人家就要用商量的口吻，试探性地看人家是否愿意帮忙。语气要柔和，说话盐委婉，不能口气生硬，态度强硬，这样人家肯定不给找人办事要你办。

2、有分寸说话要有分寸，始终要记得找人办事要你是在求人办事，不能语音唐突，冲撞和冒犯人家，要绝对维护对方的面子，一切以对方答应替你办事为遵旨。

3、要求降到最低，把要求尽量降到最低，不要人对方感到特别为难，告诉对方只要给自己解决其中的一部分就可以了，余下的自己想办法解决，绝不再给人家出难题，以期达到目的。

4、有礼貌，当然求人办事礼貌是必不可少的，这是常识。要礼貌用语，要尊重对方，多讲好听话，多恭维对方。咱是以办成事为原则，怎么好听怎么说，哄得对方高兴，事就好办了。

5、体谅对方的难处，在求别人办事时，还应该从对方的角度考虑一下，不要觉得人家一定就能办成，各有各的难处，你替人家着想了人家自然也就替你着想，事情也就容易办成。

6、留有余地，要给对方留有余地，也要给自己留有余地。不要把弓拉得太满，一次性把话说尽。给自己留有第二次机会，以便第一次不成功时，还能找人家第二次。

给对方留有余地，以便日后继续相处。

求人办事时，是先送礼好，还是后送礼好？有区别吗？

请人帮助办事是先送礼好，或是后送礼好，这个问题要在于规定找人办事要的人与自身熟在以否，平时情分浓淡而定，给帮助找人办事要的事是不是必须打线耗费，委托的人的风格怎样，办事概率怎样。来判断是先送礼或是后谢礼。

托人办事找人办事要：是亲人世交可以后谢礼。以前必须打线开销被告方要有底，可不可以令办事人掏钱来垫你，好自为之，好令人输通打线。(除非是很知己)。是平时有情分，真心朋友，很了解，往来亲密无间的人可以后谢礼，跳到碗旁边头，交安全交底，事成之后一顿饭就可以。是繁杂的事要托人，烂摊子，该下手要下手，送礼在前好令人重礼去云南大理，正中间招数办亊人该掌握分寸考量去交际打线，令另一方好收敛性。

是托生疏陌生人办事应当送礼在前，表诚心，找人办事竭尽全力。办事优秀人才能对这事引起重视，替你办事。由于你们压根不认识，仅仅闻风而来，因此找人办事办事要先送礼才算是。托有衡量的人办亊，是为人正直风格摆正的，最好是办事后谢礼适合，先送礼反倒令人难堪过意不去。是小家子气的人托找人办事要他办事，最好是先送礼才有机会。托人办名正言顺的事，墨守陈规的事，需讨厌劳驾，帮穷后设宴谢后。托人的事，成亊寄希望于仅仅试着，送礼要理性，不能疾病乱投医，耽搁可疗期，掏钱不好看竹筐打水一场空，亊不了花大银。

实际上总的来说，人和人之间的情感是平常一点一滴的累积起来的，干万不能用工帮助时送礼，事过以后没有往来，那样人们在社会上是活不下去的。自然用工帮助送些礼品表达感谢之情理所当然，只不过是人们在社会中游走还应在平常塑造自身优良的品牌形象，和人平静相处，热情心地善良，一旦你碰到困难之的时候会有大伙让你帮助的，送礼的事都另说了找人办事要！

找人办事怎么开口说第一句话？

在求人办事时，“说”是有讲究的，往往要直截了当，少拐弯抹角，才能成功。

1、第一，说的话要有针对性，不可让听者感觉自己进入了云里雾里。说话有针对性要求我们的话要开门见山，直击我们的主题，不可含含糊糊，模棱两可，说话要讲究效率，要紧扣住所交流的主题

2、第二，说的话要文明。人与人之间出现矛盾往往是尊重出现了问题，如果言行举止不文明，那么不但求人办不了事，而且还会适得其反。

3、第三，话语必须规范化，即在跟对方说话的时候要尽量使用规范的行话，比如是法律行业的，那么，法律规范的用语，要因行置宜，讲出行话，这样才不会被别人误认为自己是行外人。

求人办事注意事项

1、要求一个人办事，是允许还是拒绝，主动权在对方，所以，语气不能太直接和强硬，要尽量委婉含蓄，用讨论的语气说出要求。如果要求某件事太困难或太繁重，很有可能有人会说不，所以尽量把它变小，让他们更容易接受。

2、要求人们去做事情，如果自己和对方的关系不是很密切，感情不是很深，然后说要求后，应该提出尽快返回到另一边，不管是否还可以立即实现。例如，可以说:“这个项目很简单，如果能帮我完成，钱永远不会成为问题。”给对方慷慨的提议，让对方觉得自己的帮助是值得的，那么，请求帮助也会很顺利。

如何求人办事？

一、大打情感牌

就是在求人办事过程中运用情感的力量，以情感人，激发他人的恻隐之心和其他正面情感心理，从而赢得他人的帮助。人都是有感情的动物，当一个人被情感的力量感化之时，他就会主动地去帮助他人。

二、求人办事，攻心为上

攻心为上是一条最重要、最关键的谋略，用到求人办事上，是指：不仅需要准确找人办事要了解对方的内心世界，而且还要在此基础上，进一步征服对方的心，使对方打心里信任自己，甘心情愿为自己办事。

三、请将不如激将

在求人办事上，激将法是指找人办事要了解所求之人的心理世界和情感世界的变化，了解对方好恶和是非标准，根据其社会平衡关系，机动灵活地激发对方产生某种情感倾向和心理倾向，然后促使对方按照这种倾向做出有利于自己的决策并付诸行为。

四、厚黑套近乎法，迅速拉近距离

求人办事之前，首先应通过语言交流拉近双方的距离，俗称“套近乎”。套近乎是人际交往中与陌生人、尊长、上司等沟通情感的有效方式，也是求人办事的妙招。

具体而言，套近乎就是要在双方的经历、志趣、追求、爱好等等方面寻找共同点，诱发共同语言，为沟通创造一个良好的氛围，进而赢得对方的支持与合作。

五、先铺阶梯后求人

就是通过对他人的全面了解，从而调整自己的言行和策略，为求人办事打好基础。求人办事，必须先了解对方，只有这样，才能摸清对方的性情，然后根据其性情，寻找出请人办事的针对性策略。掌握铺垫法，是完满求人办事的阶梯。

六、有礼好办事

求人办事时，选择时机，有艺术、有技巧地送给他人一定的礼物，往往能礼到事成。常言道，“受人之财，替人消灾”，俗话也说，“吃人嘴软，拿人手短”，送礼不仅能拉近了人与人之间的关系，而且在情感上更觉亲近。

“礼轻情义重”，送礼不在多，而在于投人所好。根据不同的人的爱好特点送给不同的礼物，才能打动他人，最终让他人接受自己的请求，办成所求之事。

七、让对方难以拒绝

顺势法就是在求人办事过程中顺应他人或环境的发展，乘势向对方提出请求，使他人难以拒绝。运用顺势法，往往是借助外力，根据事情发展的趋势和特点，适时提出请求。

顺势法的运用，要求对他人和事物的发展变化有一个较全面的了解，并能预知事物发展的方向及与所求之人的关系，如此，才能利用这种关系去求别人办事。