找人力资源公司找工作付费_人力资源公司找工作要钱吗

作者:hacker | 分类:doss攻防 | 浏览:132 | 日期:2022年07月15日

文章目录:

1、人力资源公司应该收费吗?他们怎么赚钱
2、人力资源公司要收费吗？
3、人力资源找工作要收费吗？
4、人力资源找工作也要交钱的吗?
5、有很多有偿人力资源公司帮忙找工作，这种靠谱吗？
6、人力资源公司帮找工作用交钱吗

人力资源公司应该收费吗?他们怎么赚钱

1、按照过程收费

据约聘网介绍：国际主流大牌猎头公司收费都是按照过程收费找人力资源公司找工作付费，里面含有咨询服务找人力资源公司找工作付费，和审计师、上市承销律师类似，可能人选还没招聘到位呢，服务费已经收找人力资源公司找工作付费了一大半了，如果你不是想聘请跨国集团CEO、CFO或非常高端的职位。

最好别去找这些猎头公司，找了他们也不会理你，如：Korn/Ferry、Heidrick Struggles，猎头服务费的报价是人选年薪的30%以上，分步骤分阶段付费，保用期一般是6个月。

2、按结果付费

另绝约聘网介绍，目前中国本土99％的猎头公司都属于这个行列，也是今天找人力资源公司找工作付费我们要重点研究的群体。

目前的收费模式是签订合同预付5000元－2万不等的定金，也有的小猎头公司不收预付，很正常，因为新公司刚成立要生存，然后人选成功上岗后收取人选年薪的20－25％的服务费。

3、按照打包价格付费的RPO和招聘外包

目前增长势头比较猛的RPO有点小猎头的味道，比如：客户要批量招聘100个医药代表，那么他们不按人选年薪收费，而是按照批量打包1个订单来谈，假如找人力资源公司找工作付费我想在全国各地一下招聘100名有至少3年工作经验的销售人员，这个单子打包价100万，那么折合下来每个人的费用在9000多元。

扩展资料

注意事项

1、留意服务内容

选择人力资源公司应该关注它有哪些服务内容。在与人力资源公司合作之前往往要签订合作协议，在此之前一定要协商好具体的服务细节，如包括整体的服务价计算方式，结算方式，以及每次人才质量该如何审核，客户企业的需求响应速度等等。只有服务全面的人力资源公司才能为企业解决问题更加高效和可靠。

2、留意合作价格

是否选择与人力资源公司进行长期合作的另一个考虑因素便是人力资源公司新参考价格具体情况，每个企业对成本的把控都其及其严格的，因此作为负责人的我们在选择与哪家人力资源公司进行合作时就要了解清楚其价格的计算方式，并同市场服务价进行详细的对比，结合其服务内容企业的知名度等，做出较为合理的判断。

3、留意资源量

人力资源公司的主要竞争力不仅仅是它的服务，更包括它旗下到底具备有多少的人力资源，掌握着多少技术可靠专业性强等求职者资源和流量。要想确保人力资源公司能够为企业源源不断的输送高质量的人才资源，那么必然首先要关注它的人才资源库是充足的。

找人力资源公司找工作付费_人力资源公司找工作要钱吗

人力资源公司要收费吗？

依法不应该收费，但现在很多公司会打着报名费的名号收费。

根据《劳动合同法》

第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

人力资源找工作要收费吗？

你说的一力资源就是私人的职业介绍所，专门吃找工作这碗饭的，有的是劳务派遣公司，和私企勾结，作求职者的生意，不收费他们吃什么。真正的人力资源管理部门找工作是不收费的。

人力资源找工作也要交钱的吗?

是不需要的，一般企业招聘是不会收取应聘者任何费用的。收费的需要谨慎，当心被骗。

有很多有偿人力资源公司帮忙找工作，这种靠谱吗？

找人力资源公司找工作付费我们在正常情况下一般想找工作找人力资源公司找工作付费，都会自己去找，因为这样是最靠谱找人力资源公司找工作付费的，起码我们不需要通过第三方人力资源服务公司交付什么介绍费。但是在现实生活中还是有很多求职者是通过第三方人力资源服务公司找工作的，为什么呢？个人通过中介公司找工作靠谱吗？

有个朋友对我说他介觉得个人通过人力资源服务公司找工作是不靠谱的，要收报名费的是不可靠的，正规的人力资源公司是不收取报名费的。建议不要轻易交钱出去以免上当受骗。

小编的理解是个人通过人力资源服务公司找工作是否靠谱，这要看你选择的这家人力公司是否正规，有没有合法资质的，正规的公司是靠谱的，我们不能“一竹杆打死一船人”凡事不能一概而论。

下面是小编整理关于找人力资源公司找工作付费：个人自己找工作与通过人力资源服务公司找工作的利与弊分析，各位可以先找人力资源公司找工作付费了解：

个人自己找工作：

利：1、不需要交钱，不会被黑劳务骗。2、选择性较多。3、可根据自己的专业或者技术找到适合自己的工作但是相对来说比较耗费时间。

弊：1、比较盲目，没有一个可以对比的目标。2、不知道该相中的企业效益是怎么样的。3、面试体检无人带领，比较孤单。

通过找人力资源服务公司找工作：

利：1、可以大致了解目标企业的基本情况，选择较快，省时省力。2、人力公司招聘岗位多，选择余地广。3、节省找工作的时间。

弊：1、有一些人力资源公司是需要收取一些中介费用，2、如果不留神可能会碰到黑中介！

相信看到这里，大家对于通过人力资源服务公司找工作是否可靠，大家都已经有一个衡量的标准了吧。小编提醒大家在求职过程中无论是自己找工作还是通过人力资源服务公司的介绍，一定要小心，如果它们以一些名义来收一些杂七杂八的费用是就要注意了，如果是通过人力资源服务公司找工作的一定要选择正规的公司。总之需要交钱的都要小心，最后小编建议大家还自己找适合的工作比较好。