文章目录:

• 1、什么样的人是白领?怎么界定?
• 2、白领这个职业看似光鲜亮丽其实很辛苦，可为什么还有那么多人想当白领？
• 3、白领的职业特点是什么
• 4、怎么一眼看出别人是什么职业的。
• 5、白领，坐办公室的人主要工作是什么？
• 6、怎样看待白领这个阶层？

什么样的人是白领?怎么界定?

蓝领和白领：

马秋枫：关于蓝领的概念没有仔细考察过，但是我们看了一些书，这个概念是在美国五十年代提出的，美国进入信息化时提出的。美国的社会统治阶层对蓝领是指从事体力劳动的，例如生产工人，从事蓝领工人的人第一次低于白领。所以蓝领按照社会学的概念理解就是从事体力工作，这次我听段总讲，时代在变迁，我想这个概念也在改变。到了今天，大家有了不同的理解，蓝领中出现了锐蓝、普蓝、深蓝，普蓝就是从事体力劳动的，锐蓝就是中间转换的阶层，有可能象白领转变。深蓝就是指有一定技术的人。

我认为蓝领不应该包括工程师，不包括高级专业人才。它还是指社会比较大的比较多的从事生产第一线的人群。如果从学科的角度讲，蓝领包括工人阶级，但是他们还是有一定的技术专长。锐蓝应该是白领和蓝领之间。从收入来讲，蓝领并不一定比白领低，这是美国很多的调查反映出来的。锐蓝的收入其实比普通的白领高。白领就是一般的办公室成员，所谓的白领，多半都是在办公室工作的，办公室工作中的白领也是有阶层的。

还有金领：

金领阶层是社会精英高度集中的阶层，年龄在25岁至45岁之间，受过良好的教育，有一定的工作经验、经营策划能力、专业技能和一定社会关系资源，收入年薪在15万到40万之间。这个阶层不一定拥有生产资料所有权，但拥有一个公司最重要的技术和经营权。

金领阶层一般是三资企业高级管理，外商驻华机构的中方代表，规模较大的民营公司的经理，国企的高层领导等。

金领

白领

灰领

蓝领（蓝领内又分为：锐蓝、普蓝、深蓝）

金领：金领阶层是社会精英高度集中的阶层，年龄在25岁至45岁之间，受过良好的教育，有一定的工作经验、经营策划能力、专业技能和一定社会关系资源，收入年薪在15万到40万之间。这个阶层不一定拥有生产资料所有权，但拥有一个公司最重要的技术和经营权。

白领：从事脑力劳动,工作时要求穿西服等正式服装的阶层.

灰领:

是对某一类职业人群的称呼，相对于“白领”和“蓝领”而言，“灰领”既具有较强的理论知识水平，又具有比较强的动手操作能力的工作人员。简单地说，就是既会动脑，又会动手的人。

蓝领：指从事体力劳动,并被要求穿制服的工人阶层.普蓝和深蓝就是从事体力劳动的，锐蓝就是中间转换的阶层，有可能象白领转变。深蓝就是指有一定技术的人。

白领首先是在国外有这个定义的，然后慢慢地国内也有了白领这个概念。白领就是一般的办公室成员，所谓的白领，多半都是在办公室工作的，从事脑力劳动的人。办公室工作中的白领也是有阶层的。

在国外或特大城市，有很多福利好，收入高，职位稳定的大型企业，所以白领是令人羡慕的职业。

写字楼里的白领最早为人们熟知，他们大多受过良好的教育，因一技之长而被老板聘用，懂得把自己打扮得体，工作上能独挡一面。面对无常的世事显得更加达观，处理问题的方式也更趋实用。按美国的标准，白领是指年薪在8万美元、从事纯粹脑力劳动的人。

除了个别技术性特强的行业，大多数的“白领”都是有生存危机的。劳动制度的不够完善，使白领无法有应有的保障。

白领这个职业看似光鲜亮丽其实很辛苦，可为什么还有那么多人想当白领？

因为很多人在用惯性思维来思考问题，这本身就是一种错误的思维习惯。

每当我们提到职场工作的时候，很多人都会以为白领工作光鲜亮丽，同时也会认为白领工作的工资非常高。但事实上，这种情况确实存在，但仅仅存在于2000年到2010年左右，同时也仅仅存在于一线城市和二线城市的头部企业。与此同时，现在的白天工作并没有那么赚钱，也没有那么好做。你问的这个问题非常典型，我会从以下几点做详细解释。

一、我先讲一下白领工作的基本现状。

我们通常所指的白领工作一般是一二线城市的办公室工作，在年轻人毕业以后，很多人会选择到一二线城市的写字楼上班，看起来光鲜亮丽。然而事实上，一线城市的白领员工的工资基本上在5000元到7000元左右，二线城市的白领员工的工资基本上在4000元到5000元左右，白领员工的收入比蓝领员工低多了。

二、很多人会用惯性思维来思考问题。

从某种程度上来说，大多数人的思维习惯已经落后整个时代10年左右了。当大家谈到理想中的工作是，很多人会下意识觉得白领工作最好，因为白天工作不需要付出体力劳动。这种思维习惯其实源于社会经验，但多数人的社会经验其实并不准确，甚至跟不上整个时代。

三、没有那么多人想当白领。

想当白领的人很多，但绝对没有以前那么多了。对于现在的年轻人来讲，年轻人更愿意从事自由职业，也更愿意到小地方发展。试想一下，如果一名年轻人在深圳拿着7000元的白领工资，3500元需要交给房东，500元需要用作通勤，仅剩的3000元钱用于日常开支，年轻人还有必要到一线城市做白领吗？

白领的职业特点是什么

白领（white-collar worker）是指有教育背景和工作经验的、从事脑力劳动的阶层，是西方社会对企业中不需做大量体力劳动的工作人员的通称，又称白领阶层，与蓝领对应。 白领衣着光鲜的特征白领如今已经成为了一个独立的职业阶层，并呈现出一些鲜明的社会特征以上海白领为例，可以总结出以下国内白领阶层的几个基本特征: 追求生活的多样化及高质量 目前，白领职业阶层的主体是25到40岁之间的人群，许多人的思想观念、价值观、人生观定型于改革开放以后。对这些白领来说，高收入的工作机会和高品质的生活方式同等重要。白领喜欢多样化的生活形式，不断地寻找新的 时尚，通过自己的服饰、住房等来表明自身对生活质量的追求。 职业的高流动性 由于具备良好的教育背景、工作经验，白领阶层相对于其他的社会阶层来讲，有更多的选择机会，这一切为自身的“流动”创造了条件。 一项调查表明，在一些高流动性的行业当中，如IT、广告、咨询业等，年轻白领跳槽的比例超过20%。今年3月,中智上海公司对5000多名在外企工作的雇员进行调查统计,这些雇员在2003年度中都有过离职经历,调查结果发现:个人主动提出辞职的比例高达67%,而被公司辞退和合同自然终止的分别只占12%和11%。 强烈的务实主义精神 对于白领阶层而言，在现实生活中，他们考虑更多的是如何获得更多的利益机会。比之国内其它地区，上海的白领会更多关心金融和房地产市场的情况，例如汇率或者是股市的波动。因为这些变化直接与自身的经济利益有关。这种务实主义的价值取向，贯穿着白领职业阶层的生活态度。在上海的白领中，投资房产，进行外汇、国债、基金交易的大有人在。而近两年大量涌现的财经类媒体则满足了白领人士的需要。 关注个人职业发展 一项调查显示，上海的白领在选择职业时，职业发展前景已经成为决定性的因素，其次才是薪水和福利。白领求职首先关注的是能否发挥自己的个人特长和能力，是否有利于个人今后的职业发展。与此同时，近年来，上海出现了一批职业咨询机构[1]，这在一定程度上解决了白领人士对于职业发展服务的需求问题。 普遍具有紧张感和焦虑感 这是白领阶层的一个显著特征。在白领的职业领域里，大多数岗位的竞争是非常激烈的。今天的高薪职位，明天可能因为一项新的人事变动，或者行业的变化而变得一文不值。《谁动了我的奶酪》一书上架后，在上海的白领中间迅速传阅，不少大公司雇员几乎人手一册。一些白领人士开始向心理顾问寻求帮助，以缓解竞争压力。 具有社会责任感 这一点是上海白领阶层的一个新的特征。在对物质利益不断追求的同时，一部分白领心中充满了对社会责任感的追求。据一家国际志愿者组织负责人介绍，其志愿者多为上海各大公司的经理和专业人士，这些白领以志愿者的身份，通过演讲、介绍等多种方式帮助在校学生。 编辑本段生存发展 白领分为“传统白领”和“新白领”。改革开放后最早获得高收入的外企雇员，是中国最早的白领阶层，眼下的“传统白领”基本上可以看做是他们的延续。 当外企雇员以其新鲜和独特的身份拥有清新的工作环境和相对较高的收入时，在人们眼中，他们的特征往往外化为：整洁的衣着，自信的笑容，快节奏的步伐以及相伴于他们的身上的信用卡、VIP卡、手机包等等，此外还表现为另外一些消费品：比如价格不匪的手表，服装等。 人们关注传统白领的眼光，侧重于表象的物质层次，侧重于中国人最初受西方影响的“西化”的生活方式。 人们关注新白领的视角则已经逐渐“由外而内”，物质层面的东西淡化，更多朝向他们特立独行的品格和异于往常的价值取向，朝向他们的有些尖锐的行事方式。 他们选择职业像结交朋友一样凭个人喜好，并且在心底里为这种独特而自豪、藐视权威和领袖；传统和稳定是可笑的“老土”观念；形式化的东西似乎总与他们作对。 他们崇尚自由快乐平等，有选择地接受西方文化；他们大多都是独生子，以自我为中心，做事目的直接；追逐时尚，但不照单全收……他们看起来比传统白领更自我，更享乐，更现实。 传统白领像个衣冠笔挺的绅士，他们给自己的定位可能是“高雅”“高尚”之类的。而新白领则有点像不羁的艺术青年，气质前卫，挺生动。

怎么一眼看出别人是什么职业的。

看言行举止足可以说明的身份、性格、生活的周围环境、职业和心情（当然也包括一些小心谨慎的人，很少会喜形于色）。

1.言。看一个的说话来判断是最简单的，但也是最难注意的，有时一些有心计的人都会故意迷惑你，这要花多点心思了。你多留意一下你身边的人的说话，看看他们都说什么话题、习惯的口语，多积累，久而久之就能总结出来的。

2.行。看一个人的走路特点是凸显人物的性格、行事方式和现时的心情。例如：平时走得很快的人，多是行事浮躁的人，或雷厉风行，如果他有时还会撞到什么，说明这个人不顾后果。（注意：是“平时”。）

3，举。一个人得的举手投足多是说明他的习惯特性的，在刑事案件里很好用。假如一个人他带惯了手表的话，他会在潜意识的驱使下，下意识的抬起手腕看手表；在短时间内，手腕会有一道白痕；把手表带在手腕内侧的人，多是行事小心谨慎的人，至于戴在手腕背的，没研究过。

ps：还告诉你一个方法，凡是思考时托着下巴的人，多是小心谨慎的人，但会在平时的一些小细节中，暴露出他们的性格特点、生活细节，攻破他们的方法就是观察他们的细节部分，福尔摩斯也说过：如果知道了一个人生活的其中一环，那就可以推断出整个生活，因为生活就像是一条环环相扣的链子。

不过，你还是自己多多留意、观察，总结出自己的一套经验。

柯南里面也有

给你讲一例柯南里的

有一次柯南看到一个男的食指上有线嘞过的痕迹，就判断他是外科手术医生，只有外科手术医生才会经常用到线来缝伤口。

还有福尔摩斯，有一次福尔摩斯看到一个看，看他的穿着打扮，他的鞋子以及走路就看出他是个军人。军人的脚步貌似很轻。

我觉得嘛，像老师举手投足之间应该就能观察到，比如说拿着书本什么的。

上班族：这个好判断，看他的穿着，一般西装的应该都是。

医生：多注意看看手指之类的，医生最重要的就是手，尤其是手术医生经常动手术，手应该会不一样。

作家：看他的手有没有茧，我就是个学生，一直握笔写字，姿势有点不对，所以手指上有个茧。

其实还有很多，主要是你要细心观察，并不是你了解了就能看出来的。

白领，坐办公室的人主要工作是什么？

白领不是工种，而是一个阶层。具体工作，要看具体岗位如何。

白领是指有较高教育背景和工作经验的人士，是西方社会对企业中不需做大量体力劳动的工作人员的通称，又称白领阶层，与蓝领对应，白领一般都有稳定收入。

白领族是一个从西方传来的生活型态定义，经常拿来代表领较多薪水的专业人士。这个词可能最早是从1928年启用的，当时是代表非体力劳动的工作者，如公务员、教职人员等，是与蓝领族互作为对比的族群。白领族较少从事劳力工作，在公司里的职业阶层也往往是行政或是正式职员，并有专业的工作能力，如医生或律师等。在一些社会学的研究里，经理阶级的有时也被归为白领族之一。

“白领职工”这一名词最早出现于20世纪20年代初，它的范围包括一切受雇于人而领取薪水的非体力劳动者，因而有“白领职工”之称。他们一般工作条件比较整洁，穿着整齐，衣领洁白。包括技术人员、管理人员、办事员、推销员、打字员、速记员、文书、会计、店员及教师、医生、律师、普通职员等；这些人的经济收入和工作条件较好，尽管如此，由于不掌握生产资料，他们仍处于受雇佣地位。在发达资本主义国家，白领总数超过蓝领，约占工人总数的60%—70%。白领阶层福利好、收入高、职位稳定，是令人羡慕的阶层。

按美国的标准，白领是指年薪在8万美元以上、从事纯粹脑力劳动的人。除了个别技术性特强的行业，大多数的“白领”都是有生存危机的。劳动制度的不够完善，使白领无法有应有的保障。但是到1996年，8万的数字已经赶不上时代的发展速度。当然各国甚至是各地区收入水平差异很大，因此白领没有统一的标准。

而中国最大的白领网站“白领公社”则认为，白领泛指在企事业单位从事脑力劳动的员工。

白领还有了动漫的形象代言人，那就是白领漫画张小盒。张小盒的漫画表现了中国白领的酸甜苦辣，备受白领的喜欢，号称中国白领代言人。

怎样看待白领这个阶层？

1.白领是指有较高教育背景和工作经验的人士查白领职业人如何看，是西方社会对企业中不需做大量体力劳动的工作人员的通称，又称白领阶层，与蓝领对应，白领一般都有稳定收入。如何来看待白领职业，主要应从查白领职业人如何看他们的收入和职业两个方面。但是更主要的标准是查白领职业人如何看他本身的收入

2.从权利角度来看，大量都市白领的工资和农民工相比并不是很高，甚至还不如； 写字楼里的白领最早为人们熟知,查白领职业人如何看他们大多受过良好的教育,因一技之长而被老板聘用,懂得把自己打扮得体,工作上能独挡一面.面对无常的世事显得更加达观,处理问题的方式也更趋实用，白领阶层处于组织中下层，是组织的螺丝钉，在整个公司体系中并没有多少话语权。只能任劳任怨。都不是给人打工的!

3.白领职工"这一名词最早出现于20世纪20年代初，它的范围包括一切受雇于人而领取薪水的非体力劳动者，因而有"白领职工"之称。他们一般工作条件比较整洁，穿着整齐，衣领洁白。包括技术人员、管理人员、办事员、推销员、打字员、速记员、文书、会计、店员及教师、医生、律师。

4.普通职员等;这些人的经济收入和工作条件较好，尽管如此，由于不掌握生产资料，他们仍处于受雇佣地位。在发达资本主义国家，白领总数超过蓝领，约占工人总数的60%-70%。白领阶层福利好、收入高、职位稳定，是令人羡慕的阶层。

白领是高收入高水平的一群人