文章目录:

• 1、如何打面试邀约电话才能招到人？
• 2、公务员面试怎么找人啊？一般什么人做评委啊？
• 3、面试官：没带手机，你要怎么联系人
• 4、上班的第一天去了公司是应该先去找面试自己的那个人吗？用电话联系还是在公司里现找人？
• 5、怎么有效的约人过来我公司面试呢
• 6、人事面试技巧

如何打面试邀约电话才能招到人？

请不要气馁，我不是同行，是刚刚经历招聘季的应届生，从我的角度看，招不到人并不完全是你的问题。我的想法是：

1）对房地产销售根本没有兴趣的人肯定不去。

2）对房地产或者对销售有一点兴趣的人为什么不去？无非是害怕房地产泡沫没有前景；害怕你是骗子；不然就是给的钱少。这些都不是你能够改变的，你可以向老总反映一下。

3）简明地说明这个岗位的优势，消除对方的担忧，语气积极，有礼貌，有效率，有诚意，显示出你的职业素养，这样别人一听就能判断出不是骗子。

公务员面试怎么找人啊？一般什么人做评委啊？

公务员面试都是在省人事部门统一组织，跨市调配面试人员，比如，在青岛的考点，会抽调济南或者其他地级市的面试考官过来面试，本地考官是不能参与的。

再一个，进入考点后，考场要通过抽签调换一次。考试过程中有至少9个人在场，而且录音。面试成绩是在至少3名考生一起宣布，而且要签字确认。

面试官：没带手机，你要怎么联系人

莹莹是一名刚毕业的女大学生，正在面临就业难的问题，她只好广撒网，往各个行业都投简历去试试。投了很多简历也经历了很多面试，遇到各色各样的面试问题，有些问题都让莹莹哭笑不得。功夫不负有心人，莹莹又收到了面试邀约。

当天莹莹早早的就来到面试地点，这是一家销售公司。面试官看了看大家的简历，然后就提出了一个问题：没带手机，你要怎么联系人？这个问题在现实中也很常见，因为经常手机没电了，要找人却找不到，这真的是个很棘手的问题。

第一个求职者这样回答：我出门是不可能忘带手机的，手机这么重要的东西，怎么会忘记。我每天出门都会看看手机上的时间，刷刷朋友圈，所以不带手机的情况是不可能发生的。面试官听完就让他出去等通知了。

第二个求职者回答：遇到这样的情况，我会借用朋友或同事的手机来联系人。公司里也会有办公电话，也可以用来联系人。面试官听完点了下头。

第三个求职者就是毕业生莹莹，莹莹巧妙回答：我做任何事，都会事先考虑清楚，做好计划。而出门没带手机这种情况，我是不会遇到的，因为我出门前都会检查相关的东西，这是我从小养成的习惯。我相信在工作上，我也会保持着这样的习惯。而如果出现手机没电，无法联系人这种情况是真的有可能。手机没电会有个过程，我会在手机没电前，将事情交代清楚，会发信息告知对方，自己手机没电的情况，并告知对方自己会在什么时间什么地点等待对方面谈。我还会把对方的联系方式用本子记录下来，可以到达约定地点，借用他人电话联系对方。

面试官听完，表示满意，直接当场录用了莹莹，因为莹莹确实是一个考虑问题很全面的女子，事前会做好各种准备，这样的人正是公司需要的人才。

上班的第一天去了公司是应该先去找面试自己的那个人吗？用电话联系还是在公司里现找人？

当然是先找面试中和你接触过的Hr 了,理论上通知你报道的时候会告诉你报到地点和联系人的

找直线领导不是一个好办法,因为新人报到这种事情基本该由 Hr 负责~

怎么有效的约人过来我公司面试呢

要做好宣传，做好善后服务，要有好产品，俗话说，好酒不怕巷子深，只要你的产品过关，再做良好的服务和宣传工作，你会成功的。祝顺！

人事面试技巧

1、把紧自己的嘴巴，三思而后答

面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。

你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。

2、留足进退的余地，随机而应变

面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者"圈套"式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入"圈套"之中。

3、稳定自己的情绪，沉着而理智

有时面试时，考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时，需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。

4、不置可否地应答，模棱而两可

应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。遇到任何一种答案都不是很理想的问题时，就要善于用模糊语言来应答。

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