文章目录:

• 1、怎么去判断一个人值不值得深交？
• 2、生活之中，我们该如何去辨别一个人是否值得信任？
• 3、怎样才能看出一个人值不值得被信任
• 4、人际交往中如何判断一个人值不值得自己信任？
• 5、怎么判断一个人值不值得信任
• 6、如何判断一个人是否值得信赖？

怎么去判断一个人值不值得深交？

小时候不懂得分辨是非和什么样的人，都说自己的秘密，倾诉自己心里面的声音，可是长大之后，我们每个人都要清醒一些，不要随便把自己心里面的苦难和欢乐都告诉别人，因为并不是每个人都是值得深交的。由此我们知道，评判一个人值不值得深交是非常重要的。

是否守口如瓶

很多人就特别喜欢把自己的快乐建立在他人的痛苦之上，虽然说别人痛苦与他无关，可是他就喜欢到处说别人的坏话，这在女生当中表现尤其明显，很多女生都希望友谊建立在共同的敌人之上。但实际上这是一种非常低级的交流方式，因为我们不知道别人什么时候，又是两面三刀的人。一些人不懂得守口如瓶，得到什么样的话，一下子就传给别人，却不知这是信任的人才会对你说的秘密，可你却是别人的信任为粪土，在别人的伤口上撒盐，这样的人是不值得深交的。

是否有很多朋友

实际上我并不认同一个人可以人际关系好到有非常多的朋友。我觉得这样的人太过擅长社交，他对很多人的感情都是一样的，处理很多感情的方式都被成员华甚至可以说是完美，但往往由于这样的人，非常有自己的思想观念，同时你也无法知道他心里面真正的想法。每个人的好朋友，其实都是非常少的一个，两个甚至是一个也没有，那些有很多好朋友的人，其实是社交高手 ，但你却无法明确自己在他心里的地位。实际上交朋友也需要花费很多时间和精力，朋友也需要花时间去联系朋友，也需要花很多费用去维持关系，如果一个人有很多朋友的话可能他没那么在乎你。

朋友在于精，而不在于多，希望我们都能交到真诚的朋友，为彼此的欢乐而开心，为彼此的悲伤而沉默。

生活之中，我们该如何去辨别一个人是否值得信任？

我觉得这个应该很好辨认的，看这个人做事靠不靠谱就能看得出来对方值不值得信任。靠谱的人无论交给他们什么事都会办得妥妥妥帖的，不靠谱的人嘴上答应的挺好，但就是不把嘴上的承诺变成事实。

一次可能看不出来，两次可能也看不出来，但时间一长早晚会看出来的。路遥知马力，日久见人心。什么样的妖魔鬼怪在时间的巨轮下也会显现出原形的。

现在的人很喜欢看面子，而且很相信对方的承诺，但就是不愿意承诺事实。有的人被这种不靠谱的人坑了一次又一次也不见他们幡然醒悟。所以在面对这样人的时候，我们一定要保持大脑的清醒和理智，不要被对方的花言巧语骗了。

要多从做事上来看人，不要总听片面之言。以前上学的时候在政治课上讲过做事情要有实事求是的精神，实事求是其实很好理解，大家也一定都明白，事实是什么样就是什么样。但要做到真的很难，因为有些人就是不想认清事实。

不想认清事实的结果就只能被事实打败，有时候心里很清楚这人不可靠不能跟他交往，但行为上却管不住自己。因为可靠的人通常没趣，不可靠的人却很会讨人喜欢。这也就是为什么有些人品好的人通常没有人喜欢，但那些坏男人却有很多姑娘喜欢的原因吧。

所以要辨别一个人是否值得信任，就要先过自己这关。如果不把自己的情绪整理好，可能这次选择了一个可靠的人，下次碰到花言巧语类型的还会被吸引过去相信他们，从此就陷入了一个死循环。

世间万物都是矛盾的，也正是因为有了矛盾才让这个世界变的复杂。但我们要从这复杂的世界中找出一定可遵循的规律。

怎样才能看出一个人值不值得被信任

相信一个人不是靠时间来证明.比如你和我都起码一起在地球上共同生存了10年20年了吧.我问你相信我么??你一定会很茫然..我又不认识你.

就是嘛.这和时间没关系.是靠2个人共同的经历来告诉你一个人值不值得不信任.

我所说的可不是俩个人整天黏在一起就行了..这是要经历事情的..只有经历了事情

才能看出一个人的本质来.当然人的微小细节也能反映本质..

这也就是所有在一起很长时间的2个人..一到遇事的时候突然发现..根本不了解对方.

这种机会当然不是经常有的.那就看一个人的生活细节..也能看出些东西..但不完全准.

举个例子.一个总被人嘲笑的胆小的小孩..在同伴有危险时竟然一返常态..勇敢的搭救伙伴甚至不牺让自己身处险境.这其实是善良的力量.一个自私的人是永远不值得信任的..但是一个善良的人.永远都值得你信任

人际交往中如何判断一个人值不值得自己信任？

一、入是非，不涉是非

值得相信的人有一个特点，就是经历过很多人生的考验。

我之前看过一篇文章，说是单纯的人没心眼，没心眼的人值得信任，

其实这是不对的，因为单纯的人，对外人没心眼，

对你信任他这件事本身，也是“没心眼”。

进一步说，如果一个人的性格如白纸一张，这样的人是没办法赢得信任，

为什么？

因为白纸一张，你不知道下一步这张白纸上会写出什么字，

所以真正值得相信的人，是纸上有字，字明其志。

通俗的说，值得相信的人，是分得清是非，理的顺黑白，

是经历过风浪之后，知道该如何驾驭风浪，或是如何避险的人，

入是非，是体会过人际关系的复杂，

识人善面，有一套为人处事的逻辑，

而不涉是非，是尽管知道人心险恶之后，仍愿意相信，仍愿意挑战，

因为这样的人知道，总有一些人，是可以认识，是可以交往的，

入是非，不涉是非，

知善恶，不以善恶玩弄于掌心之人，

这样的人，虽然看起来或是复杂，或是深藏不露，

但本心善良，便值得信任。

二、听风辩雨，不被风雨所控

值得信任的人，必须要有独立意识，

一个没有独立意识的人，听风就是雨，

今天相信你的话，明天因为一些流言，就会相信别人的话，

这种容易受到风言风语影响的人，肯定无法被信任的。

听风辨雨，知道什么话可以相信，

什么话，一笑怎么查人值不值得信任了之。

既然相信，就一定知道对方的人品做派，

那些污蔑和诽谤的话语，在真实面前，

脆弱的不堪一击。

所以这就是为什么我们要有判断力，

如果说轻而易举就被煽动，被一些言论所蛊惑，

那么我们永远不知道该相信谁，

也不会被别人所相信怎么查人值不值得信任：

如果你发现某个人特别容易赢得别人的信任，

要么，他是蛊惑人心的恶人，

要么，他是懂得人心的明白人。

三、解释与相信

值得信任的人，还有一个至关重要的特点，

就是愿意接受不同的声音，

有些时候，信任一个人，会导致你最真实的一面“暴露”在对方的视野之中，

人，有优点，必然会有缺点，

有利于交往的优点，也有些缺点，容易造成误会。

有了矛盾没关系，关键在于如何解决矛盾，

这就像是那些真正靠的住的感情，并不是说两个人合作的天衣无缝，

而是出现了矛盾之后，彼此之间有一个愿意解决问题的心态，

人无完人，所以解决矛盾，

就是解决彼此之间的“不完美”：

那些值得我们信任的人，

也会信任我们，

进一步说，为什么会建立彼此的信任？

这是情投意合，

更是“有理有据”的，情投意合。

怎么判断一个人值不值得信任

如果你正在考虑是否雇佣某人，或者刚刚和某人邂逅，那么想要弄明白对方是否值得信任可能有一定难度。虽然一个人可能给你留下很好的第一印象，但是第一印象未必可靠，因为你对对方了解并不多。[1]不论是出于工作需要还是个人需要，仔细观察对方的一言一行，并适当地通过第三方来了解对方等等，都会有助于你更清楚地判断一个人是否值得信任。

观察对方的行为

1.注意对方的眼神。许多人相信，可以通过一个人眼睛看向哪个方向来判断对方是否在撒谎。如果一个人说的是实话，眼睛就会朝右上方看。而如果对方的眼睛朝左上方看，那么就是在说谎。只是并没有确凿的研究结果来支持这种说法。此外，一个人保持和你的眼神接触，并不意味着他说的就是真话。说谎的人不一定就会回避你的目光。但是，你可以注意一个人的瞳孔，因为如果对方在说谎，其瞳孔就往往会放大，这是紧张和注意力高度集中的表现。

如果你问对方比较难回答的问题，那么不管这个人是否值得信任，都很可能会看向别处，因为对方需要集中注意力来思考答案。但是，说谎的人可能只会短暂地看向别的方向，而说实话的人为了回答你的问题，反而可能需要更长的时间来组织语言。

虽然眼神并不是判断别人是否可信的唯一依据，但如果一个人善于眼神交流，那么这个人往往也就会善于交流，不会带来过多的不安全感。

2.观察对方的肢体语言。通过观察一个人的肢体语言来判断对方是否可信很重要，也有助于看出一个人想要在他人面前呈现一个怎样的自我。然而，肢体语言传递的信息并不一定总是准确，有的肢体语言可能会暗示说话人在说谎，但也有可能仅仅是因为对方感觉不自在。

通常来说，可靠的人往往会表现出欢迎的姿态，如手臂会放在身体两侧，身体也会适当地倾向你。要注意，如果对方交叉手臂，缩着肩膀，或者和你说话时身体更倾向于远离你，那么这可能就暗示着对方对你有所保留。

如果对方的身体似乎很僵硬，就要留意了，也许对方只是紧张，但的确有研究表明这种表现也可能是由于不诚实。

如果你问对方一个敏感的问题，那么不诚实的人可能会紧紧地抿着嘴。对方还有可能用手指玩弄头发、弄指甲，或者作出指向他们自己的动作。

3.观察对方在平时是不是个守信的人。一般来说，诚实可靠的人上班或者约会也会准时出现，会尊重他人的时间。如果一个人总是迟到，也不提前打电话，或者干脆放人鸽子，那么可能对方就不那么可靠。

此外，如果对方经常不征求他人的意见就自行取消计划或者更改见面时间，那么就说明此人并不尊重其他人的时间，而且时间管理也比较混乱。在工作中，这样的人不仅不可信，而且也不专业。即使是闲暇时间，和朋友在一起时，总是这样没有章法也是不尊重他人的表现，关键时刻未必靠得住。

观察你和对方的互动情况

1.观察对方回答较难回答的问题时的表现。如果在面试中和对方交谈，可以选择一个比较有挑战性的问题，看对方的反应如何。问题不要问得太咄咄逼人，也不要误导对方，而最好是那种没有所谓标准答案，更注重被面试者独立思考和分析能力的问题。不论如何，都应该给对方诚实回答问题的机会。

例如，你可以问对方，在上一份工作中，哪个方面最具有挑战性。你也可以问问，对方在上一份工作中有什么方面是需要额外努力才能达到预期目标的。对方可能需要一些时间来考虑，但要是对方试图转变话题或者回避这些问题，那就要注意了。这可能预示着，对方的上一份工作中有想要刻意隐瞒的部分，或者不愿意对那份工作再进行过多的思考。

2.可以问一些和对方有关但又没有标准答案的问题。这类问题需要回答者陈述大量细节。可以问对方“你能跟我说说……吗？”之类的问题。如果你怀疑对方在说谎，可以先问一个比较笼统的问题，然后再进一步询问细节，看看对方的回答在细节上是否有什么出入。因为对于说谎者来说，想要从始至终保持谎言内容的一致性和连贯性并不容易，答案越复杂就越难。

说谎的人往往会把球一再踢回到你这里。[14]如果几次交谈之后，你觉得还是对这个人没什么了解，或者你发现通过谈话，对方对你的了解甚至多过于你对其的了解，那么就应该留意了。

3.认真听对方说话。研究表明，说谎的人措辞上有一定的特点，所以不要光听对方说什么，还要留心看对方是怎么说的。以下就是一些需要注意的地方：

很少用第一人称。说谎的人会更少用第一人称，因为总是下意识地想要逃避责任，因此会有意无意地想要把自己和所编造的谎言划清界限。

消极的情感词汇。研究表明，没有说真话的人往往会感到一定程度的焦虑和自责，表现在说话方式上，就是他们说话时会更经常地使用消极词汇，如“讨厌，没有意义，很惨”这样的词。

更少使用具有特定指向意义的词语，比如“除了”“但是”“不是”等，因为使用这样的词语时，说话人需要额外辨别真实发生的事和没有发生的事，而说谎的人无暇顾及这些复杂的问题，就会索性减少这类词语的使用频率。

注意对方说话的细节。说谎的人提供的细节较少。[16]如果对方问起来，说谎者还可能为此辩解。

4.谈话双方的互动性如何。一般来说诚实可靠的人会尊重谈话的互动性和交流的合作性。如果你觉得和对方谈话总是要一再追问才能得到答案，那么就可能是因为对方没有坦诚相待。

5.看看一切是否进展过快。如果对方很快就和你发展一段关系，那么这里面很可能就有问题。如果对方一再催促你尽快确定关系，不停地向你献殷勤，或者试图让你疏远家人和朋友，好让你把时间都留给对方，那么此人很可能并不值得你托付自己的感情。

6.观察对方如何对待他人。有时候，为了达到自己的目的，本身不值得信任的人也会在特定的人面前摆出靠谱的样子，所以表面上看你和对方之间相处得很不错。但是，对方很难做到对大家都这样，所以往往就会露出马脚。观察对方和其他人是怎么互动的，是否会背着同事讲人家的坏话？会不会在餐馆对服务生大吼大叫？会不会在和其他人的相处中经常情绪失控？如果对方不可靠，这些都是有迹可循的。

做足功课，研究对方的性格

1.可以通过社交网站来研究对方的性格如何。在社交网站上滴水不漏地营造一个假面也是不容易的。有研究表明，在脸书这样的社交网站上，会比现实生活更容易展现出一个人真实的性格。如果你对一个人是否值得信任持保留态度，那么就可以看看对方在你面前的表现和在网络上的表现是否一致。

还有研究表明，许多人会在网上，尤其是交友网站上说一些无伤大雅的谎话，通常只是为了让自己的形象更美好，比如把体重、年龄往低报，身高和收入往高报等等。但是，很少有人会过分夸大这些东西。

2.可以向对方询问推荐人信息。如果对方是你的面试对象，那么雇用对方之前最好找至少三个推荐人打听情况，两个是和专业有关的，一个要是对方的熟人。

如果对方断然拒绝提供推荐人信息，或者回避提供此类信息，那么就得引起注意了。一般来说，如果一个人坦坦荡荡，那么会很愿意向潜在雇主提供推荐人信息的，因为他们并不担心这么做会对自己有什么不利。

如果面试对象仅仅给你提供自己的家人、配偶、好朋友作为推荐人，也要留意。推荐人最好是通过工作等场合和面试对象认识的人，这样才能提供更加客观的信息。

3.向推荐人询问面试对象的基本情况。和推荐人分别取得联系，问对方一些基本的问题，便于进一步了解你可能雇佣的面试对象。可以问对方是怎么和面试对象认识的，如何评价此人在工作或者人际关系中的表现，为什么觉得该职位适合此人等等。可以让对方适当给出一些例子。

如果推荐人给出和候选人的表现相悖的信息，就要留意了。如果你的确在认真考虑这个人选，可以和面试候选人取得联系，一起谈谈这个问题，给对方解释的机会。

4.向候选人询问更多的信息，如对对方进行背景调查，或者让对方提供过往雇主的名单和信息。如果你还是不确定，背景调查和对方前任雇主的信息可以帮助你做出决定。如果背景清白，一般人是不会介意背景调查的。

对方以前雇主的信息可以帮助你弄清楚对方的职业生涯中是否有过不良记录，看对方是否表现出不愿意你联系他以前雇主的样子。

如果你是在社交场合认识的对方，不知道这个人是否值得信任，就可以寻求合法的途径调查对方的背景和经历。

如何判断一个人是否值得信赖？

纷繁的世界、繁忙的职场、休闲的时光，每天我们要接触很多形形色色的人，但是真正能够信赖的朋友能有几人呢？当你遇到困难的时候肯伸出援手的又有几人呢？如何判断身边的人是否值得信赖，是否我们值得付出真心对待，这是关键问题之所在。

今天小编来分享几招，助你找到知己。

诚信，不乱承诺

如果一个人经常说大话，承诺总是超出自己的能力范围，无法兑现，说谎话、借钱借物都不还，试问这样的人你要如何能对他产生信赖，相信跟他打过一次交道之后就多选择避而远之了吧！

所以，看一个人是否值得信赖，首先要观察他平时是否实事求是，及时兑现承诺，即使是无法兑现也会给出合理的解释。

如果他承诺借给你钱帮你应急，可是迟迟不见钱到账，那么下次你还敢信任他吗？

有原则，自制力强

一个有原则的人，做人做事都有底线，不会随意的推卸自己的责任，比较有担当，这样的人值得别人信赖。

自制力强代表着较高情商，能够控制自己的欲望和情绪，这样的人才能够有所成就，如果连自己都管理不了，那么又如何能够给别人以支持和信任。

如果你的朋友连他自己的嘴巴都管不住，你很难指望他能替你保守秘密，那么信赖从何而来？

有能力，处事有方

有能力是博得别人信赖的基础，无论你有多么诚实可靠，你没有能力，无法给别人提供帮助和支持，那么这样的信赖很苍白，必然不会长久。

人每天都活在别人的注视之下，虽然直接接触办事的人并不见得多，但是周围的人却在悄悄观察着你的处事方法，一个能够把自己的事情处理得井井有条的人，能够给人稳健、值得信赖的感觉。

如果你的朋友连自己的事情都一塌糊涂，那么相信他很难给你的生活提供指导。

尊重他人，真诚待人

人好是王道，无论他多有能力、多么能干，但是他不懂得尊重别人，戏弄别人，以他自己为中心，那么这样的人恐怕你也很难对他付出你的真心，因为你肯定觉得随时有被他抛弃的感觉。

如果你真心对待的一个朋友，每次见面都只顾着说他的“大事小情、家长里短”，完全不考虑的感受和你的倾诉欲望，相信你们的友谊也不会持续很久，那么信赖当然不会来。

对于危机的处理

当一个人遇到大危机的时候，他的反应和处理方法能够看出他的品格，虽然大家都不希望自己的朋友遇到危机，但是人在江湖在所难免，此时正是观察他人品的绝佳时机，各位切不可错过。

如果不幸他的公司经验不善倒闭了，你观察看看，他是在积极想办法应对，还是破罐子破摔，他是积极筹款还客户的钱，还是卷包袱走人，我想后者应该是不值得信赖的人。

观察他的朋友

所谓“人以类聚、物以群分”，这个方法是最常见也是最实用的，他的朋友就是他的镜子，如果你细心观察，一个赌徒不可能跟一个勤恳踏实的人成为知心好友，因为他们根本不是“一路人”。

如果你的朋友有一群“狐朋狗友”“酒肉朋友”，大家在一起就是吞云吐雾、视频游戏、吹牛捧哏，这样的人你趁早远离为好，免得被旁人打上记号，将你划入他们的圈子。

看他的家庭

一个人的成长环境潜移默化地影响着他的一生，他将成长成为一个什么样的人，一个从小生活在勤劳、善良、和睦的家庭中的孩子，很少能做出罪大恶极的事。很多青少年犯罪的根本原因，都是因为从小缺乏爱、缺乏正确的引导和教育、基本都是生活在一个破碎的家庭。

如果你能够接触到朋友的家人，看看他们是和蔼可亲、相亲相爱的还是相互辱骂、歧视的，基本可以做出判断了。

测试一下

如果你基本判断好了一个朋友，初步觉得他值得信赖了，那么你也先别着急，我们先来测试一下，如果通过，那么恭喜你找到了好朋友。

你可以善意的编造一个小秘密，让他帮助守住，经过一段时间检验是否真的守住了秘密；你还可以假装有危机了，需要他的帮助，看他的反应。

总之，想找到一个可以信赖的人不容易，想成为一个值得别人信赖的人也不容易，让我们继续修炼吧！