文章目录:

• 1、送礼有什么讲究吗？是找人家办事之前送好那还是事情办成之后送好啊？有什么区别吗？
• 2、求人办事时，是先送礼好，还是后送礼好？为什么？
• 3、托人办事是事前送礼还是事后
• 4、在职场上，请领导帮忙办事，是事前送礼还是事后送礼？

送礼有什么讲究吗？是找人家办事之前送好那还是事情办成之后送好啊？有什么区别吗？

送礼一般都是求人办事之前送，这样可以表示自己的诚心。你可以根据对方的态度了解对方愿不愿意帮忙，一般对方拒收礼物，另外会说一些推脱的话的话是不想帮忙的意思也。有一些平时品质比较的好的人，也会答应帮忙办事，并且婉拒礼物。这样就可以事后去答谢对方，买一些水果或者一些生活必需品就可以了。如果刚开始的时候。就选择事后送礼，会有一部分人会自己不受到重视 并且不会全力的帮忙。

求人办事时，是先送礼好，还是后送礼好？为什么？

求人办事时，是先送礼好，还是后送礼好，主要考虑这几个方面的因素。

第一个方面的因素，一般情况下送礼都是事先送的，不过有的人也事成之后才送，还有的是事先送一点，事成之后再送一些，这个因人而异。不过如果你找的人是陌生人，通过其他关系接触的，那最好事前送礼，会让双方都踏实，对方收了礼办事也会更进行尽力，事情会更顺利一些。如果帮你办事的是熟人，关系比较好，事前送反而显得生分了。可以事成之后送一些合适的礼物，会加深情意，也表达了感谢之意。

第二个方面的因素，先送礼显的人是真心实意的要去办这个事，不只是说说而已，他有能力办会尽力给你办好；后送礼显的只是随便说一句，真的假的，给你办事的这个人心里也没底，他还担心真给你办好了你又来个现在这个我不需要了，把他整的下不了台，多难堪啊。所以，任何事要学会换位思考，很多事就很容易理解了。只有真诚去面对任何人和事，别人也会以同样的诚意相回报。应该这样想，先把礼送出去了，事没成，他会把礼送回来，我感觉常人谁也不会平白无故的去收别人的东西，这样心里也过意不去。

第三个方面的因素，我认为你应该先试探一下他的口气。如果这件事情对方有把握可以办成功的话，你可以先给他送点礼，事成之后请他吃饭或再补点小礼就可以了。如果他表示有难度的话，你也可以先送点礼，并明确表示事情办成的话，你到时候再表示一下。

第四个方面的因素，一般来说肯定先送礼好，别人为你办事也尽心点，如果是后送礼的话，别人可能在办事的过程中会敷衍一下，甚至根本不会去办，而且口头支票人家都不大会相信的，所以实在点先送礼，当别人为你办好了事后，尽可能要谢行，这样人家会觉得你为人处世比较地道，今后再帮忙也会容易许多。

托人办事是事前送礼还是事后

托人办事是事前送礼。

当遇到送礼的事情找人办事事前送礼还是事后，一定不要先着急找人办事事前送礼还是事后，而是要考虑周全，比如送礼出去礼品很重时，对方不仅不会收，而且即便送出去风险也大于天，真有事情，损失会太大了。

况且，送礼最关键的，还是要出其不意，不想总是让对方猜到你要送什么礼物，而是给对方一个惊喜，往往对方也会记得更牢固一些。

而且在送礼时，说辞要说好，最起码做好表面功夫，不能直接上去就告诉对方自己送礼是要办什么事情，这样最会惹人生厌，而且，对彼此情义的一种消耗殆尽。

在职场上，请领导帮忙办事，是事前送礼还是事后送礼？

若请领导办事，当然是要在事前送礼的，这样才会让领导比较满意，在给你跑关系的时候也比较的尽力。如果事后送礼，就会让领导感觉你在观望，认为你这个人比较吝啬，给领导一种事情不办成功就不配被你送礼一样。其实舍不得孩子是套不到狼的，所以员工在求领导的时候一定要大方一点。

领导认识的人是比较多的，可以在办理事情的时候比较快速。可能领导打一个电话就替你跑一两天，所以在从你老的时候态度一定要诚恳一点，并且送上一些礼物。这些礼物不是金钱而是你的心意，比如说领导比较喜欢吃的东西或者一些家乡的特产。这样就会让领导感觉你这个人是很实诚的，求人办事的态度也特别的好，自然会为你把事情办得比较好。即使在办事的时候遇到了一些麻烦领导也不会生气，而是更加的尽职。可能会想到你在办理这个事情的时候更加的艰难，就会心疼你的付出，毕竟吃人嘴软，拿人手软。

事前送礼就是一种礼节，事后送礼就是非常不对的，会给领导带来一种不好的观感。职场人一定要懂得一些潜规则，不要那么不信任领导。若你感觉领导不能为你把事办成功，你就可以换一个人，求不必去求这个领导。虽然已经求到了这个领导头上，就应该诚恳一点，不要再朝思暮想了。以及每个领导都是比较爱面子的，在收了礼之后也是会尽自己的努力去帮助你的。知道这个事情不违法不违规，也没有违背领导的做事原则，领导都会尽可能的帮助员工。

每个领导的心中都是有一把秤的，会衡量员工。员工一定要成为较重的那一方，这样才会被领导记住。