文章目录:

• 1、找人办事怎么开口说第一句话？
• 2、职场中，如何麻烦同事、请同事帮忙？
• 3、找人帮忙话术该怎样说比较好
• 4、如何求人办事？
• 5、找人帮忙话术该怎样说比较好？
• 6、如何开口请他们帮忙？

找人办事怎么开口说第一句话？

在求人办事时，“说”是有讲究的，往往要直截了当，少拐弯抹角，才能成功。

1、第一，说的话要有针对性，不可让听者感觉自己进入了云里雾里。说话有针对性要求我们的话要开门见山，直击我们的主题，不可含含糊糊，模棱两可，说话要讲究效率，要紧扣住所交流的主题

2、第二，说的话要文明。人与人之间出现矛盾往往是尊重出现了问题，如果言行举止不文明，那么不但求人办不了事，而且还会适得其反。

3、第三，话语必须规范化，即在跟对方说话的时候要尽量使用规范的行话，比如是法律行业的，那么，法律规范的用语，要因行置宜，讲出行话，这样才不会被别人误认为自己是行外人。

求人办事注意事项

1、要求一个人办事，是允许还是拒绝，主动权在对方，所以，语气不能太直接和强硬，要尽量委婉含蓄，用讨论的语气说出要求。如果要求某件事太困难或太繁重，很有可能有人会说不，所以尽量把它变小，让他们更容易接受。

2、要求人们去做事情，如果自己和对方的关系不是很密切，感情不是很深，然后说要求后，应该提出尽快返回到另一边，不管是否还可以立即实现。例如，可以说:“这个项目很简单，如果能帮我完成，钱永远不会成为问题。”给对方慷慨的提议，让对方觉得自己的帮助是值得的，那么，请求帮助也会很顺利。

职场中，如何麻烦同事、请同事帮忙？

1.我们要有诚意。找同事帮忙就要先说清楚是什么事情,告诉他为什么自己做不到，要请他帮忙的原因，只要诚意的请求，同事只要能办到的事,一般都会答应的。

2.我们要注意礼貌。说话要客气,要以征询的口气跟同事商量,收到尊重的同事只要觉得事情比较好办，一般不会拒绝，办好后要客气几句，说声谢谢。

3.我们要有方式。请求同事帮忙前要明白，这件事情的难度对他来说大不大，只要掌握情况之后，就不会让同事左右为难。

4.我们自己能办的就自己办。不要什么都请求同事办，特别是涉及到同事利益相抵触的事，这样可能耽误事,又会影响同事之间的感情。

5我们态度要诚恳。将事情的前因后果、利害关系说个清楚，同事之间只有以诚相交,才有可能在关键时刻帮得上你。

6.我们要观察同事的心理。看看别人是否愿意帮忙，观察同事心理就是对方无意中显示出来的态度及姿态,了解他的心理,有时候比语言表达出来的更真实。

7.我们对同事要了解，要去主动沟通采用策略。只要能够准确地把握对方的思想，顺其思路进行引导,这样请求办事才会成功。

找人帮忙话术该怎样说比较好

1、言语和善，不要说不中听的话。

既然是求人办事，那就要有求人的姿态，在语言上要尽量的和善、谦卑，先让对方对这个人产生好感，然后，他才可能帮你办事。相反，如果说话过于直接，总是说出一些让人厌恶、惹人不快的话，那么，不管所要办的事情有多么重要，有多么合理，对方往往也不会答应。

2、态度积极，不要说沮丧、泄气的话。

当面对所求之人时，态度一定要积极，不要说沮丧、泄气的话，不要以为这样做会让对方同情你。事实上，这样做只会造成一种压抑的气氛，引起对方的不快，甚至是对你的轻视，即便是答应帮你，往往也不会尽心，因为自己给人家的感觉已经是没有信心了。

3、不要说贬低自己的话。

有的人在求人办事时，总是显得低三下四，真正是把自己低到了尘埃了。求人的时候姿态一定要低，但也不能一味贬低自己、抬高别人，如果太过贬低自己，就难免显得畏缩不自信，让对方看不起你。所以，有些时候，还是实事求是的好，不要一味贬低自己。

4、不要说担心、怀疑、催促对方的话。

求人办事的时候，不要说一些急于求成、催促对方的话，或者说一些担心、猜疑对方办不成的话。所谓疑人不用，用人不疑，如果别人已经答应了，那就不要太着急，所有担心、怀疑、催促都只会让对方不悦，不仅容易把事情搞砸了，还容易得罪人。

5、不要说模棱两可、似是而非的话。

既然是求人办事，就要把所求之事说得清清楚楚、明明白白，以引起对方的认可，如果觉得不好意思，把话说得模棱两可、似是而非、遮遮掩掩，让对方去猜测心思，那基本上是成功不了的，这是求人办事的大忌讳。

如何求人办事？

一、大打情感牌

就是在求人办事过程中运用情感的力量，以情感人，激发他人的恻隐之心和其他正面情感心理，从而赢得他人的帮助。人都是有感情的动物，当一个人被情感的力量感化之时，他就会主动地去帮助他人。

二、求人办事，攻心为上

攻心为上是一条最重要、最关键的谋略，用到求人办事上，是指：不仅需要准确了解对方的内心世界，而且还要在此基础上，进一步征服对方的心，使对方打心里信任自己，甘心情愿为自己办事。

三、请将不如激将

在求人办事上，激将法是指了解所求之人的心理世界和情感世界的变化，了解对方好恶和是非标准，根据其社会平衡关系，机动灵活地激发对方产生某种情感倾向和心理倾向，然后促使对方按照这种倾向做出有利于自己的决策并付诸行为。

四、厚黑套近乎法，迅速拉近距离

求人办事之前，首先应通过语言交流拉近双方的距离，俗称“套近乎”。套近乎是人际交往中与陌生人、尊长、上司等沟通情感的有效方式，也是求人办事的妙招。

具体而言，套近乎就是要在双方的经历、志趣、追求、爱好等等方面寻找共同点，诱发共同语言，为沟通创造一个良好的氛围，进而赢得对方的支持与合作。

五、先铺阶梯后求人

就是通过对他人的全面了解，从而调整自己的言行和策略，为求人办事打好基础。求人办事，必须先了解对方，只有这样，才能摸清对方的性情，然后根据其性情，寻找出请人办事的针对性策略。掌握铺垫法，是完满求人办事的阶梯。

六、有礼好办事

求人办事时，选择时机，有艺术、有技巧地送给他人一定的礼物，往往能礼到事成。常言道，“受人之财，替人消灾”，俗话也说，“吃人嘴软，拿人手短”，送礼不仅能拉近了人与人之间的关系，而且在情感上更觉亲近。

“礼轻情义重”，送礼不在多，而在于投人所好。根据不同的人的爱好特点送给不同的礼物，才能打动他人，最终让他人接受自己的请求，办成所求之事。

七、让对方难以拒绝

顺势法就是在求人办事过程中顺应他人或环境的发展，乘势向对方提出请求，使他人难以拒绝。运用顺势法，往往是借助外力，根据事情发展的趋势和特点，适时提出请求。

顺势法的运用，要求对他人和事物的发展变化有一个较全面的了解，并能预知事物发展的方向及与所求之人的关系，如此，才能利用这种关系去求别人办事。

找人帮忙话术该怎样说比较好？

找人帮忙去找人帮忙怎么开始你首先要明确你要找这个人帮什么忙去找人帮忙怎么开始，然后你见到去找人帮忙怎么开始他不要一开始就提到帮忙去找人帮忙怎么开始的事，你应该就这方面先对他进行一番夸奖，让其为他的这方面优点感到自豪感到肯定，然后你再委婉的提出你的这方面要求，这样他就不会说因为他的无能为力而回绝你。

如何开口请他们帮忙？

在日常生活中，难免有需要同事帮忙协助的时候。在这个时候，如何开口请同事们帮忙就非常重要。有一些内向的人，不善长开口请同事帮忙，而且也不知道如何开口请他们帮忙，这个时候该如何做呢去找人帮忙怎么开始？【1】对自己的需求进行梳理。

再给对方提出帮忙，之前要对自己所遇到的事情机需求进行梳理间需要对方帮忙做的事情达到的目的以及相关的问题进行一遍梳理。在与对方请求帮忙时才能够更好地进行沟通。否则会浪费沟通时间以及沟通效率。

【2】确定对方是否方便

你就别人放完时选择的一个合适的帮忙对象也非常重要。你需要对这位对象有一定的去找人帮忙怎么开始了解。知道他能够帮上你的忙，而不是盲目的寻找人帮忙，这样子会降低效率，而且会给同事造成不好的影响。【3】说明自己的预期

找人帮忙时要说明自己的预期让别人有一个明确的方向，而不是给人家一个模棱两可的方案。这样子人家在帮你忙时才能够有的放矢。

【4】平时注意关系维护

找人帮忙，不能临时起意，对需要或者可能在日后工作过程中会对自己有所帮助的同事在平时就要做好关系维护。平时可以邀请同事一起进，餐带一些小礼物等做好关系维护也是一个的人脉管理。不能等到需要帮忙时才是临时找人家帮忙，这样当然效果不好喽。希望我的答案对你有所帮助，我是重玄，欢迎关注。了解更多高效工作技巧及职场实用干货。