文章目录:

• 1、阿里回应破冰文化传言，截图是3年前的谣言，究竟是何人在恶意抹黑造谣？
• 2、阿里回应破冰文化低俗聊天截图流出，说了啥？
• 3、阿里称破冰文化截图是谣言，到底什么是“破冰文化”？
• 4、网上流传出多张“阿里破冰文化”的低俗聊天截图，这些流言属实吗？

阿里回应破冰文化传言，截图是3年前的谣言，究竟是何人在恶意抹黑造谣？

这一次的事情闹得沸沸扬扬，很明显阿里已经不能够独善其身，虽然现在阿里公关部已经都爱表示，像这样的破冰文化，低俗聊天截图都是属于伪造的，没有任何的确实根据，但是在网上已经引起了轩然大波，很多网友都认为，既然这样的事情能够引起大家的关注，肯定不是空穴来风，那么今天就跟大家来探讨一下阿里的截图，是否是有人在故意地抹黑造谣。

第一，为什么会发生这样的事情？

之所以这一次的事情能够快速的被发酵，引起全民的关注，最主要的原因还是在于有一个阿里内部的员工，在公司食堂里边儿直接表示他受到了公司内部其他高管的性侵。但是在反映了几次没有任何结果的情况下，所以才会选择这样的方式来维护自己的权益，而他这样的行为，也直接引起了网友的高度关注，所以才导致这件事情不断地被发酵。

第二，这件事情的后续发展结果。

本来这是一个性侵案件，警方已经对这件事情展开了调查，并且已经进行了取证。但是很明显，不管是阿里公司的对手，还是一些其他的行业媒体人，对于阿里这一次的负面新闻是不可能简单放过的，所以很快在网上就出现了阿里破冰文化的现象。

第三，这样的事情，到底是不是故意抹黑？

其实这个事情发生到现在为止，是不是故意抹黑已经不太重要了，毕竟从最开始的时候，阿里高管合伙人都出现了婚内出轨，到现在为止，出现性侵的事情都已经逐渐体现了，阿里在公司文化方面的确有一定的漏洞，才导致有如此多的混乱现象。所以这也是为什么别人这一次可以抓住阿里巴巴的漏洞，进而进行公关攻击，想要弥补自己的形象，阿里巴巴需要拿出更多的整治力度才可以。

阿里回应破冰文化低俗聊天截图流出，说了啥？

8月8日，随着“阿里女员工被侵害”一事引起热议，微博上流传出多张“阿里破冰文化”的低俗聊天截图。对此，阿里方面称，“阿里破冰文化”的截图是一则2018年的谣言，当时阿里巴巴已经辟谣，图中所涉人士并非阿里巴巴员工，也非阿里巴巴内部培训。

据阿里内部人员透露，这些图片来自成都某公司，该公司系代理商，代理产品中包含阿里诚信通等，与阿里巴巴集团并无关系。阿里在当时的回应中表示，阿里巴巴入职培训所有课程设计遵循科学、积极和文明的准则，并有严格的审核程序。

阿里女员工被侵害

8月7日，在某职场社交平台上，有认证“阿里巴巴员工”的网友发布动态称，公司某领导要求女性员工陪客户，并在其因醉酒不清醒的情况下实施了一系列违法行为。受害员工在内网发帖并向公司反映无果，曾在食堂发传单寻求帮助。该网友透露，当事员工事发后已第一时间报警。

据红星新闻报道，当晚，阿里回应称，决不容忍，全力配合警方，涉嫌员工已停职接受警方调查。阿里巴巴称，无论是猥亵还是性侵，都是非常严重的犯罪行为，阿里巴巴决不容忍。目前，济南警方已对该案进行调查，阿里已对涉事员工停职，并将全力配合警方调查，密切关注警方调查进展和结果。

另外，阿里巴巴内部已由蒋芳牵头成立独立调查组，对此事和事发后在公司内举报全过程进行全面调查，并向全体员工公布调查结果。

以上内容参考 观察者网-阿里破冰文化低俗聊天截图流出？阿里辟谣：3年前的谣言

阿里称破冰文化截图是谣言，到底什么是“破冰文化”？

阿里称破冰文化截图是谣言破冰文化的聊天记录，其实破冰文化现在也渐渐的开始被人们提起。而比较正常的破冰文化就是想要让更多的新人能够更快的融入公司，能够让整个公司的人更加具有凝聚力和团魂。其实现在的公司为了能够招收更多的新人，才总说会在每一年的毕业季。去中更多的应届生，而这些应届生其实刚开始来到公司的时候，对于公司的很多流程和活动都不了解，最近见得破冰文化的聊天记录他们对于公司的一些活动，就会产生抵触的情绪，而为了避免这种情况的发生，很多公司都会兴起破冰文化。其实破冰文化的兴起，并不仅仅是为了让新人能够更好的融入公司，也是为了能够让整个团队的凝聚力提高。一个公司就是一个整体，如果说一个整体都没有凝聚力的话，那么大家都是为了一些工资而努力，没有任何的团很可怜，那么在工作过程中，大家不懂得组队合作的作用，甚至心里面没有任何合作意识，也不相信其他的同事，那么整个公司的工作效率就会大大降低，而且在外面工作的时候，团队协作往往是最佳的模式，突出一个团队，凝聚力太差，那么整个团队有发货是每个人的优势和实力。不过冰文化破冰文化的聊天记录我觉得对于一个公司长远发展是很好的，因为这一显示出整个公司的一种人性化，并不仅仅是为了追求工作了效益，而且也是希望能够让新人来到这个团队的时候，能够感到温暖，能够感觉到自己是被照顾的，而不是因为自己是新人就被冷落和孤立。这种具有人情味的公司，其实会更加的受到大家的喜欢。

所以破冰文化现在也是渐渐兴起，很多公司也开始重视破冰文化，希望能够成为一个温暖的企业。

网上流传出多张“阿里破冰文化”的低俗聊天截图，这些流言属实吗？

随着阿里员工遭到强奸一案在网络上被广泛的关注，阿里这个公司所谓的破冰文化也广泛的在网络上流传。“阿里破冰文化”具体指的就是阿里的员工在新员工入职的时候，会举办一场活动。在这场活动中会问新员工一些非常尴尬，低俗的问题，也会让新员工玩一些非常低俗的游戏。这样的破冰文化让很多人都觉得极其俗，不过后来阿里就发文否定了这样的文化。那么关于网上流传出多张“阿里破冰文化”的低俗聊天截图，这些流言属实吗？以下是我的看法：

一、“阿里破冰文化”是确实存在的

阿里巴巴是一家闻名全球的公司，曾经很多的国人都因为国内有着这样一家大型互联网公司而感到骄傲。但是阿里巴巴这个公司虽然业务范围很广，发展的也很好，这也不能掩盖住阿里巴巴内部已经腐烂的企业价值观。“破冰文化”就是阿里巴巴这个公司腐烂的企业价值观的一角。有很多曾经在阿里工作过的人都证实了阿里巴巴确实是存在着低俗的破冰文化的。

二、这样的破冰文化非常低俗

阿里的破冰文化可以说是非常低俗的，一直以很黄很暴力著称。这个破冰文化会在新员工刚刚入职的时候问他们一些比较隐私的，低俗的问题，而且还会玩一些非常低俗的游戏。很多网友看到阿里所谓的破冰文化都觉得这已经构成了严重的性骚扰。

三、阿里能有这样的企业价值观，让人咋舌

阿里巴巴这个公司在国内可以说都是数一数二的大公司，是很多人梦寐以求都想进入的公司。但是这个公司却拥有着如此低俗的企业价值观，这真的让人咋舌。

关于网上流传出多张“阿里破冰文化”的低俗聊天截图，这些流言属实吗？以上是我的看法。你觉得这些流言属实吗？欢迎留言交流。