文章目录:

• 1、毕业生三方协议是不是可以找熟人签？
• 2、三方协议找人代签怎么让企业评分
• 3、第三方协议找人能开吗
• 4、关于找人代签三方协议的影响
• 5、三方协议可以找家人或亲戚帮助（本人）代签吗？

毕业生三方协议是不是可以找熟人签？

毕业生三方协议是不可以找熟人的，三方就业协议书不同于劳动合同，三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。

根据《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并应具备以下条款：劳动合同期限，工作内容，劳动保护和劳动条件，劳动报酬，劳动纪律，劳动合同终止的条件，7、违反劳动合同的责任。除了前面这些必备条款外，当事人可以协商约定其它内容。

求职者在签订劳动合同之前，最好应该认真学习和了解一些劳动法律和法规方面的知识，例如合同双方当事人的权利义务，劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除，法律责任等规定，这样求职者才有利于争取一些对自己有利的权利和义务，或者一旦日后用人单位违反合同规定，求职者就可以利用法律武器来维护自己的权益。

掌握用人单位违反有关规定时应该承担的责任，有利于毕业生争取主动权。比如：劳动合同的试用期超过以上规定期限的，当事人可以要求变更相应的劳动合同期限，或者要求用人单位对超过的期限，按照非试用期工资标准支付工资。

用人单位应当及时变更劳动合同期限，或者按照非试用期的工资标准支付工资。按照规定，劳动合同只约定试用期，未约定劳动合同期限，当事人要求约定期限的，用人单位应当与当事人协商确定劳动合同期限。双方当事人就劳动合同期限协商不一致的，则应按劳动合同期限与试用期对应相关的规定确定劳动合同期限。

扩展资料

注意事项

签三方协议要注意四个方面：

一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫毕业生主动辞职，且不支付任何经济补偿金；

二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了（其实这招已经不用再防了，根据2008年1月日生效的《劳动合同法》同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期）；

三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式；

四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。

参考资料来源：百度百科-三方协议

三方协议找人代签怎么让企业评分

根据查询相关资料显示：不可以。三方协议找人帮忙签三方协议的三方是指毕业生、学校和用人单位找人帮忙签三方协议，而代签的并不是三方协议中的主体，所以，依据《中华人民共和国合同法》规定，由代签三方协议是无效的。

第三方协议找人能开吗

三方协议不可以找人代签。

三方协议是指毕业生、用人单位和学校三方就毕业生就业工作中的权利和义务进行约定的合同。

当事人订立合同，应当遵守诚实信用原则，在当事人自愿的基础上进行。

关于找人代签三方协议的影响

1、你们学校太黑了。现在高校毕业生都是自主择业。三方协议就是学校提高就业率的幌子。

2、大部分用人单位都不签三方协议。三方协议和户籍报道档案派遣是联系的。有单位跟你签三方协议，等于这个单位就是你的户口和档案接收单位。

3、三方协议除了愿意接收你各种关系的大型企业或国企一般没人跟你签。你签了他接收不了的话你还得拿着你的户口档案回到原籍自己落户

4、三方协议和劳动合同是两码事。三方协议体现了你的各种人事关系运动状况。与就业没有直接关系。等你毕业以后你的各种人事关系都与学校无关了，三方协议当然就没必要签了。

5、单从就业考虑的话，三方协议根本没用。

6、如果你的单位能帮你办理各种人事关系，你就签，让学校直接把各种关系直接转过去。如果没有三方协议你的关系就转回户籍地了。如果以后再签了能帮你解决关系的单位就需要自己去提取和转移人事关系。

三方协议可以找家人或亲戚帮助（本人）代签吗？

不可以代签的，要本人。三方协议其实没有很大的用，你签了后跟公司说你打算考研读研，公司一般也会允许你离职，不要求赔偿。