领导找人传话安排工作_领导安排我去做传话筒
作者:hacker | 分类:doss攻防 | 浏览:84 | 日期:2022年07月17日文章目录:
领导总利用同事给我传话，为什么？
在职场，千万不要小瞧沟通的重要性。
任何一个项目或者业务的开展，作为领导来说，他是有必要去及时了解一些项目的动态以及一线人员的想法的。但很多员工又偏偏不爱和领导沟通，除了公司的日常会议之外，其余时间很少说话甚至是发表意见。
那作为领导来说，有很多业务上的方向需要调整的时候那怎么办呢？要知道，领导是领导，我们总不能指望领导天天在后面问你工作上的进展吧。
一来，这碍于领导的身份地位不好直接问；二来，领导天天问你也有失领导自己的威严和耽误时间等等。所以呢，当领导老让同事给你带话的时候，很大程度上是因为我们没有同领导建立有效沟通所导致的。
在很多国外大型公司，领导在布置交代任务的时候，都会同下属反复确认是否听明白了，这里要杜绝的问题就是，沟通不透明所导致的上下决策失误。
举个例子，如果是在日本一些大型公司，领导在第一次向下属布置任务的时候，下属回答听明白了，领导就会让下属重复一遍领导的讲话。下属回答听明白了，领导又让下属重复一遍交待任务的背后原因和目的。你看，沟通的本意，其实就是为了杜绝因为沟通不透明所产生的误解。
在日常的工作中，我们可以用社交软件来和领导多沟通，汇报项目的进展如何，在公司开会的时候，也要做到想领导所想，及时向领导汇报最关心最感兴趣的问题。只有这样，我们最终才能彻底杜绝领导通过同事给我们带话。当然，领导让同事给我们带话，有时候并不仅仅只是因为缺乏和领导之间的沟通，有时候这也是领导“批评”我们的一种方式。
领导总是让人传话到我这里安排工作而不直接对我说
哎，谁让人家是领导呢！领导可能已经对你有意见，觉得跟你不好沟通。个人经验：绝对不能死扛！只能低个头认个错，积极找领导沟通，按领导说的做。否则，受伤的只有自己。
这种传话渐多更是非常不好的征兆，严重的更是很久召见你一次，那么说明领导已经对你产生厌烦感了。领导想要向你布置任务，或者向给你交待什么事情，以前可能还会把你喊过去，细致的给你讲解一下，现在却直接让别人给你传话，你想一下这个时候的领导是什么样的心态？这个时候我们必须对我们之前做过的事情有个回顾了，看看自己到底做了什么事情能够让领导对自己如此的不待见，然后对症下药，解决这个问题。
领导让同事传话的目的
领导让同事传话的目的？传地某种信息，管理的提升与措拖，让工人在某种情况下要注意什么等。目的就有你最明白其目的。
领导让我传话，给别人转达任务，怎么办？以下情况一，情况二最佳处理办法是什么？
您好，很高兴为你解答！
针对情况一：你在二把手下面做事，不要让他不高兴，俗话说县官不如现管，但又不能让一把手知道你站队这么明显，所以你就装糊涂，打马虎眼呗，说打电话二把手没接，或者着说这几天没看见他，如果现实情况不允许你撒这样的谎话，你就不经意的和二把手说，闲聊时把这个事带一下就行。说的让二把手感觉你也不想干这个活，感觉你是和他一队的。然后一把手问你转达了吗，你就说转达了。其余什么都不要说。
针对情况二：你对他说，“我倒是能做，可能领导怕我经验少做不好，让我和你学学吧！你要不想做就和领导打个招呼吧，这事我也不好和领导直说啊！”这样说既能表现你的谦卑，还能让他知道这事是领导让你做的而不是我，你要不做自己和领导说。还有让他知道，尽管你资格老，你也没有权利安排我去做，即使我有能力做。我做完你去请赏的没事是没有的。
精心思考的回答，希望你采纳，还有问题可以追问！祝你成功！
