顺丰找人喜欢招什么类型的人_顺丰快递招人有什么要求
作者:hacker | 分类:网络黑客 | 浏览:79 | 日期:2022年07月17日文章目录:
想成为顺丰的一名员工，需要具备那些条件？
去顺丰快递上班要做好心理准备特别是要抗压力顺丰找人喜欢招什么类型的人，首先刚进去顺丰找人喜欢招什么类型的人你是别想赚到钱了。一个月只能拿个4000多一点还会累个半死。首先你从入职三天的适应期没有钱的，过后办理入职简约合同。然后给你分划分区域如果你分配的是类似于小区没有什么公司的，你基本别想，赚到钱。因为派单特别多会让你累个半死一个人要负责好几个小区。一个一个的打电话给他送上门如果不打电话直接送上去。客户不在你就白跑了。系上客户了又不同意放那种丰巢快递柜话，你还要带回去重新约定时间重新派送。就算可以放快递柜也要收费，一个小件才1-2块钱而已放进柜子，一个要¥0.5到¥0.8毛。放进去你又赚不到什么钱了。还有顺丰快递收一派二就是上门收件一个小时派件两个小时，你刚出去派件的时候你会发现你在这栋刚上到楼上去派件隔壁栋又开始下单。然后当你跑到隔壁去收快件的时候，刚刚那一栋又开始下单。这样来回折腾没完没了散单太多。你就在这一个小区被折腾个半死，更别说收派其他小区的快件了。一天还要回两三趟站点取货卸货。而且如果你太晚到的话被客户投诉了你就玩完了。随便一个客诉你就好几天都白干了，关键客户就是上帝不听你解释，就算客户取消了投诉上面还是要扣你钱的，公司不管三七二十一在意他眼里只有公司的品牌与形象没有所谓的员工关怀与爱。一个月下来你会发现没有老员工三分之一的工资高。至于人们为什么会说顺丰快递一个月工资过万这个我重点解释一下。那是因为那些老员工或者新员工分配的地方区域比较好，他们负责的区域基本上每天都有稳定的单量如有公司小工厂之类的会发一些大快件都是单价比较高的而且每个单还有补贴所以一个月下来工资就过万基本上不是事，好的区域与平台基本上让那些老员工占领去了。一个新来的只能分配那些又累又繁琐单价格又低又散基本上都是一些小快件比较多，所以你会发现收十个件都没他一个快件单价高。一个月下来工资又不如意只能拿个4000多至5000以内，如果不要命拼死拼活上班时间超过了正常的上班时间再高点撑死了也就5000多一点。。扣完生活费如吃饭，电话费，还有租房子费。一个月只有休息四天轮休，基本上是赚不到什么钱了。特别是冬天的时候夜幕降临大晚上你会发现大马路上大雪纷飞只有你的身影在哪里奔波忙碌着？如果这时电动车又坏了，你还要自己花钱联系维修人员过来拉车去维修店修，如果人家不愿意过来，你就自己推到站点去，时间了你就会做得很累，很累，主要是心累，窘困无助的时候就是这么的使人绝望，公司也不会管你的死活让人自生自灭的感觉。如果你不小心出了刮擦车祸受伤了，住院了公司最多派一个站长去走个流程，其他的医疗费只有低的社保赔偿以外，其他的基本上得不到补偿，超出低保的医疗费都要自己承担。瞬间让你感觉天塌下来的心都有！无奈呀，社会就是如此的黑暗。最好还是要三思而后行，否则你会后悔终身的，毕竟天天在马路上跑危险，那是无处不在的交警罚单那是时时都有的。算你再怎么守法也不可能永远都不会被交警开嘉奖单的，因为马路是千变万化的，不是方方圆圆的。常在河边走哪有不湿鞋，只有过来人才能体会到当中的难以隐藏的辛酸和痛苦与无奈！每个人心中都有一团火路过的人只看到烟。上面是本人在顺丰上班的真实经历！不讹不坑不抹黑不夸大，对顺丰如此没有人性化，也就心灰意冷不得已只能原则离职了。
顺丰快递招工要求
不同岗位要求不同，具体如下：
一、储备网点负责人
1、本科及以上学历；
2、3年以上工作经验，有1年以上管理经验者优先；
3、有一定沟通、应变、市场分析能力，有一定安全意识和6s管理技能；
4、掌握Office办公软件。
二、营业点负责人
1、本科及以上学历；
2、2年以上物流或市场及销售管理工作经验；
3、1年以上团队管理工作经验，对人员管理有方法；
4、组织、协调、沟通能力、执行力强；
5、学习能力强，承担较大工作压力，敬业度高。
三、产品运营专员
1、本科及以上学历，物流、营销等相关专业优先；
2、二年及以上物流运维（客服）相关工作经验；
3、出色的沟通能力、谈判力。
扩展资料
员工关爱与多元化发展：
顺丰视员工为公司最宝贵的财富。我们严格保障员工的各项权益，为员工搭建广阔的发展平台，提供多样化的培训支持，并通过全方位的福利体系，肯定每一位员工的辛勤付出。
企业荣誉：
2020年1月4日，获得2020《财经》长青奖“可持续发展创新奖”。
2020年1月，2020年全球最具价值500大品牌榜发布，顺丰排名第460位。
2020年5月10日，“2020中国品牌500强”排行榜发布，顺丰排名第115位。
2020年5月12日，人民日报中国品牌发展研究院发布中国品牌发展指数之中国企业社会责任领先指数，排名第26。
顺丰招聘快递员有什么要求
顺丰还是有些要求的，首先要高中毕业，然后去了直接先考试，包括数学、情商、英语，但都是简单的，考试过了再试岗两天吧，试岗在培训几天，培训完又考试，考的就是培训的内容嘛，好好学肯定能过的，过了就可以上班了，希望此答案有用
本人想应聘顺丰快递员，要什么条件？
应聘顺丰快递员条件有：1：品德端正；2：能力；3：学历。
广州顺丰速运有限公司，1993年3月26日成立，经营范围包括国际货运代理；货物进出口（专营专控商品除外）；技术进出口；广告业;跨省快递业务；国际快递业务；道路货物运输；省内快递业务等。2017年2月24日，顺丰控股在深交所举行重组更名暨上市仪式，正式登陆A股。
面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
顺丰招聘收派员要什么条件
如果是派送员不需要多大的学历，高中即可，也不需要笔试。如果是高层和技术研发人员，则需要一定的学历和考试。
如果你想做收派员，门槛不是很高，只要有高中学历，面试的时候要表达出你对这份工作的态度。让面试官觉得你比较诚信 比较渴望这份工作，说话的时候不要小小声像个女人。让他们觉得你又自信做好这份工作，这样基本就能通过了，路线不熟悉不要紧，师傅带的。
工资试用期半年 ，无提成，不过一般第3个月开始给你算提成，学习能力好的话第2个月给你算提成 面试通过后要去试工1-3天通过试工后办理好证件开始上班，然后会安排时间叫你去基地进行试用。
顺丰收派员工作职责：
1、执行公司安排，安全、快捷、准确的完成日常收派件工作。
2、确保客户快件不受损失并做好客户快件的包装工作。
3、按业务要求及时收取散单货款和月结款项，并在规定时间内如数上缴财务。
4、宣传公司开展合作新业务及服务措施。
