文章目录:

• 1、找人擦玻璃失足谁的责任
• 2、请人擦玻璃,发生工伤我给赔偿吗?
• 3、家政擦玻璃如果出事故,雇主有没有责任
• 4、到家政公司找人擦玻璃，摔伤了谁的责任？
• 5、家政擦玻璃出现意外身亡谁的责任

找人擦玻璃失足谁的责任

【法律分析】

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。虽然是临时雇佣，但也符合雇佣关系，可以按照工伤赔偿标准进行处理。

【法律依据】

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第九条 交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

第十条 住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。

请人擦玻璃,发生工伤我给赔偿吗?

你好找人擦玻璃受伤有责任吗，个人之间形成劳务关系找人擦玻璃受伤有责任吗，提供劳务一方因劳务自己受到损害的找人擦玻璃受伤有责任吗，根据双方各自的过错承担相应的责任。如果你没有过错，纯粹是因为对方自己的原因导致的伤害，理论上来讲你不用赔偿。

家政擦玻璃如果出事故,雇主有没有责任

第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

如何区别承揽与雇佣。首先，要根据双方的约定。该约定既可以是书面形式，也可以是口头形式。 其次，合同的标的是劳务活动还是劳动成果，构成雇佣关系与承揽关系的本质区别。 1．主体是否具有特殊性。以劳务活动为目的，对其主体一般没有特殊性的要求；以劳动成果为目的，则要求具备完成承揽工作所必备的技术、设备和技能等条件。 2．行为是否连续。以劳务活动为目的，多体现为连续性；以劳动成果为目的，多体现为一次性。 3．报酬支付方式不同。以劳务活动为目的，报酬多按照固定的时间间隔发放，采取计时方式；以劳动成果为目的，报酬多按完成工作成果的情况一次性或阶段性支付，采取计件方式。 第三，控制从属还是独立平等 。当事人之间是控制从属还是独立平等关系,这是雇佣关系与承揽关系的第二个本质区别。雇佣关系中，雇主与雇员之间地位是不平等的，雇员处于从属地位，在雇主控制、支配、指挥下开展工作；承揽关系中，定作人和承揽人之间是平等的，承揽人具有独立开展工作的权利。据于上述因素，本案的基本特征接近于承揽合同，安全保障义务应由孙某来承担。从这个案例中，作为劳务人员应注意：订立相关合同，以便发生纠纷时维权；工作中千万要注重安全。

到家政公司找人擦玻璃，摔伤了谁的责任？

公司赔偿

你们请清洁工是与家政公司签合同，是承揽合同关系

而公司与清洁工之间是雇佣关系

根据我国民法通则及相关司法解释

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

只要你们家对他摔伤没有过错（因你们家的原因导致他掉下去），就不要承担责任

家政擦玻璃出现意外身亡谁的责任

家政家属应要求家政公司赔偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，人身损害是指行为人对他人的生命或者健康造成伤害、残疾或者死亡而应当承担的责任，一般包括伤者或死者住院期间的医疗费、伤者住院期间的误工费、导致他人重伤时产生的护理费等费用的支出。雇员在从事雇佣活动中遭遇人身损害，雇主应当承当赔偿责任。因此，这名清洁工在从事雇佣活动中即打扫工作时，不幸遭受伤害导致死亡，受害人的家属应要求家政公司予以赔偿。所谓雇佣型家政服务是指双方直接联系或者通过亲友、他人、网站介绍的方式取得联系并建立的家政服务关系，一般不会订立正式合同。在这种关系中雇主与家政服务人员之间建立的是一种雇佣法律关系，此种家政服务法律关系，往往涉及两方主体，即一方是接受服务主体（雇主），另一方是提供服务主体（雇员）。

《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。