文章目录:

• 1、我对老板提出辞工，老板叫我自己去找人，对吗
• 2、提前辞职月底老板突然找人来接班，开工资时却说没干够一个月不给全月提成，怎么办？
• 3、领导趁我不在的时候，找人代替我工作还不让我离职时什么意思？
• 4、公司说要辞职提前一个月，我才刚说我下个月辞职领导就找人让我走，这样算不算公司辞退我
• 5、跟老板说辞职后，老板找人查查我之前的工作有没有犯错，说有犯错工资就不发，这样做对吗

我对老板提出辞工，老板叫我自己去找人，对吗

你们老板讲的是废话，职工辞职，找人干活与辞职人有个毛关系，有哪有辞职人员给老板找人顶替的，找不到人你不是跟他做一辈子吗？老板是故意刁难你，你就是能找到人也别跟他找，你们老板尔揍，告他去。

提前辞职月底老板突然找人来接班，开工资时却说没干够一个月不给全月提成，怎么办？

在职工怀孕期间,单位不可以单方解除劳动合同.如果你同意了，那是双方协商的事情,只要协商一致就可以.！

你可以保留你于公司的相关工作证据（如劳动合同、工资条等），你的辞职书上写的是几号，要是没到日期你可以继续做的。自动离职是你连续不工作三天，才是自动离职的，你们的合同上应该有的，仔细读下你们公司和你签订的劳动合同！你不该和公司结算工资的，那样你可以继续做，而且在规定的时间内还能享受带薪假。

现在你想告他们比较麻烦了，建议先到当地劳动局去咨询下先！

领导趁我不在的时候，找人代替我工作还不让我离职时什么意思？

在公司里面工作得好好的，可是最近老板突然找到我，之后新找来人替代我的一些核心工作，让我把工作分担一些交给新人，然后就感到莫名其妙我提出辞职老板偷偷找人了，老板这样做是准备开除自己我提出辞职老板偷偷找人了吗？但是老板也没有说啊，自己也没有问，该怎么办呢？

很多人说，出现这种情况，可以肯定的说，这是要让你走人的节奏。这种情况在职场中很普遍，特别是一些私营企业，遇到这种情况我们大可不必过多的惊慌。

首先看看造成这种局面的原因是不是自身问题。在一家企业里老板往往最重视的就是人才，能给我提出辞职老板偷偷找人他带来价值的人才。

假如自己是从事的谁都可以替代的岗位，只要让老板抓住你的一点错误或者看你碍眼，辞退的可能性就会很大。

同样老板在选择员工的时候也会选择那些容易管理，待人热情的人。假如自己是那种性格暴躁，动不动就怨气冲天，容易得罪人的人，人际关系一团糟，不服从管理，那么和同事相处也不会太好。

无规矩不成方圆，身在职场，端别人的饭碗就得服从别人的管理，不服从管理是职场一大忌。还有一个就是年龄问题，自己年龄太大了，不适合目前的岗位，又没有其他合适的岗位可做。这种情况下老板往往就会考虑你的去留问题了。

网友一我提出辞职老板偷偷找人：遇到这种问题，很多人最后都逃不过被炒的下场，个人认为只有几条路可走了，

1.趁着还没被辞退之前先找好下家（即便是对手公司也可以，知己知彼有工作经验人家也愿意招）。

2.提高自己的重要性，让老板知道你的离开是公司的损失 。

3.工作认真，做好自己的事情，顺其自然，有可能老板会回心转意，如果触及自己的权益，可以寻求法律帮助。

网友二：首先要确定你是不是已经想辞职了，但是还没辞，或者说你正准备辞职，在没正式辞职之前老板已经从小道消息听说了，所以提前找个人替代你，如果是这种情况，那么你还是去早点找老板说清楚吧。

这样对你自己会好一点，要不然等到老板主动辞退你，面子不好过的。如果要是你没打算辞职，而老板就找个人来接替你的工作，有两种可能，第一：你已经在老板心中pass了，最好自己主动点辞职走人。第二：就是老板准备给你换岗位了，具体是升是降是好是坏，就要看你自己平时的表现了。自己工作给不给力，老板和你都很清楚。

网友三：首先应该自我反省一下，回忆近段时间工作上面有没有开小差，领导交代的任务没有完成或者是不是因为自己的原因对公司造成损失之类的。

再想想是不是没有和同事处理好关系，别人打你小报告，给你穿小鞋。如果以上都不是，那可能就是和领导没有处理好关系之类得了，或者自己说错话，做错事了。

总之没有无缘无故地爱，也没有无缘无故得恨，找到原因，能补救尽量补救，现在工作也不好找到处都是坑，实在到无法补救的地步，那就好聚好散，毕竟也不是天大的仇恨。

三十年河东三十年河西，今天你跟他混饭吃，也许以后他也要跟你混饭吃。把人脉资源留着，哪怕以后人家跟你朋友圈点个赞，这也是一种资源。

网友四：你这种要分情况的，凡事出来先想想自己平时工作的态度，作为老板我相信工作态度他会优先考虑，其次是你有没有提前做好准备离职并且去找下家，如果是这样老板他提前安排人我相信是合理的，他会核算成本。

假如你立刻走人，但是没有人去接你的班，对他来说就是一种损失，所以老板有此举动不足为奇，你还是要好好为自己打算，建议往后的途中对待工作积极向上，做好本职工作外再体现自己的价值。

公司说要辞职提前一个月，我才刚说我下个月辞职领导就找人让我走，这样算不算公司辞退我

虽然公司说辞职要提前一个月，但是公司也可以在你辞职后直接让你走，不算公司辞退你。你先辞职，公司是可以直接同意的。

跟老板说辞职后，老板找人查查我之前的工作有没有犯错，说有犯错工资就不发，这样做对吗

这样做是不对的我提出辞职老板偷偷找人，单位不得克扣拖欠员工工资，员工就算有错的话，只要没有造成直接经济损失的话，依然是不能不发放工资的。

依据《工资支付暂行条例》

第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的我提出辞职老板偷偷找人；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。