和同事吵架了领导叫我换个工作我不愿意怎么办?

领导给你换工作是为了单位的全盘工作考虑和同事吵架领导让找人事部，并不一定对你也许还是针对对方，应该欣然接受，如果你不愿意领导硬拍板让你上任，会陷于双方尴尬的地步。

选择权在你的手里，当然是可以的。但选择后产生的结果还是要认真考量。领导的办事作风，你的人际关系网情况等等，如果足以让你应对不去的后果，就可以吧。个人观点，仅供参考。

其次，如何拒绝领导无非两个角度，现实和情感。

那么面对这种情况应该如何办和同事吵架领导让找人事部？有以下几个解决办法：同意调岗 既然领导已经给你下发了指令，摆在你面前的选择只有两个。一是顺从，二是选择换工作。个人建议，没有做好相应的准备工作之前，不要换工作。

认真的去做每一个岗位和同事吵架领导让找人事部；在工作中的问题要及时沟通和反馈；时刻警醒自己要不断的适应新的工作内容。

员工不同意，用人单位不得强制要求员工调换工作岗位，可以与劳动者进行进一步协商。如果强制调岗劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。调岗属于变更劳动合同内容，需要经过员工的同意，员工有权拒绝。

在职场中与同事发生了矛盾,有没有必要去找领导进行解决呢?

私下解决。要避免冲突，就要尽量不去理会任何人的事或事。如果会触及同事的一些事情，可以提前和他们商量，得到他们的允许，避免冲突。要主动，要有大局观。

别找领导 同事之间有什么问题，自行解决比较好。有些人一感觉委屈就找领导，希望领导给他作主。要知道，一旦把你的上司拖入冲突中，日久天长，你就会发现，你连芝麻大的事情都解决不了。

职场无朋友，无论是同事，还是领导，你都不能把他们当做领导，更不能对着他们倾诉心事。因为很多时候，你的心事就是你的软肋，你的把柄，如果让别人知道了，就会成为别人威胁你的筹码。

可以找同事帮忙化解两人之间的矛盾，有些时候，其他同事在中间也能起到非常重要的作用。找领导化解 也许对方不听你的道歉，也许对方不同意你的观点，但是领层的意见，对方不敢不听，所以你也可以求助于领导出面解决。

公司里，总有些工作是在自己能力之外的，但是如果同事找你帮忙，你一定要考量工作的复杂程度难易程度，不然答应了帮忙，最后帮的一塌糊涂，导致同事和你反目成仇这就没有必要了。

和领导吵架过后,现在人事部天天让我上班,不安排活给我做,我该怎么办...

如果国企或机关，可以试试换个部门。当然，这都不是容易的事，敢和领导吵架的刺头，别人也是不敢招惹的！领导暂时不安排工作，你又不想走，每天按时上下班，有事请假。没有工作，先读书好了，顺便提升自己的工作能力。

虽然说让你装出淡定是不可能，但是你表现出你淡定。人事部让你回去上班代表老板对你和他吵架的事并不在意，你也别想太多了，和平时一样就行。

要么敢作敢当，实事求是，要么认怂道歉，争取原谅，要么流量加持，曲线解决。最好不要和领导吵架，领导也是要面子的，你让他下不了台，他自然会针对你。有事情也最好采取更加委婉的方式提醒。

因为领导要对工作的全盘负责，他需要协调方方面面，照顾到前前后后，还需要统筹上上下下，每个环节都要安排合适，才能有助于整体进步。而你的争吵，无非在工作安排上，与你个人利益有了冲突。

把领导吵架之后，让你带岗车时调离最好的办法就是和其他的领导沟通一下，看看这个事情有没有解决的方法，因为最好是不要挤正面的冲突能够解决就解决。

我和同事在公司吵架了,领导要把我们调岗位,我可以选择不去吗?_百度...

1、你可以选择直接拒绝领导和同事吵架领导让找人事部的调岗要求和同事吵架领导让找人事部，但这个方式会显得比较直接和同事吵架领导让找人事部，同时也会显得非常不给领导面子，所以这个方式一般会导致你跟领导的关系恶化。

2、领导给你换工作是为和同事吵架领导让找人事部了单位的全盘工作考虑，并不一定对你也许还是针对对方，应该欣然接受，如果你不愿意领导硬拍板让你上任，会陷于双方尴尬的地步。

3、这种争执也是没有什么问题的。当然不可避免的会因为争吵心里有些不舒服等情况，也不用太往心里去，成熟的职场人士不会因为这个而心里有疙瘩。 私人恩怨方面的争吵。私人的争吵，一定不要在工作时间爆发，这是职场大忌。

4、可以和领导说明你的情况，或者遇到的困难，好好的沟通和协调下，看看是不是可以调换一下人手，指派其它的适合的人去。

5、最终结果，交给公司领导去处理。如果在你们的层面能化解，而且还是因为你的主动行为，领导可能还会对你另眼相看。如果不是你的错，那更没有理由主动提出辞职一说。

跟同事吵架后领导找谈话怎么谈

那么和同事吵架领导让找人事部，你要做的是和同事吵架领导让找人事部，首先承认错误，因为无论如何，吵架不是一个好的解决问题的方式；其次，你要向领导表达歉意，因为这件事情需要领导花时间和精力去处理，你给领导制造和同事吵架领导让找人事部了麻烦。

可以向老板解释一下吵架的原因，以后注意就行了。

那就说不想去呗，有我没她，有她没我。估计最后领导会开你走，因为人家可能表态可以。我不讲前嫌，我能跟她好好合作。领导一看，这态度好啊，给我面子，那么两人中走一个，那个不合作的走人。

和同事吵架了老板帮着她们说话，你应该主动的认错，在别人看来你是有风度的那个人，而且在你认错之后，和同事吵架领导让找人事部他也会认识到自己的错误。当你与同事发生争执—当然，比较好不要出现这种情况。

领导你要我和谁发生争执，你说我照做。你说我自己啊？我一般都是尽量避免发生争执的，如果有以大局为重，在公司的话，以公司为重。