黑道打残一个人多少钱

十级伤残赔偿标准

其中，2551为2004年上海市平均工资。实际计算时需按照当年市平均工资计算。

1.一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元；

2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元=28061元。

九级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付.赔偿基数2551元×8个月=20408元；

2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元。一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。

八级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元；

2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。

七级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金12个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×12个月=30612元；

2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月×2551元=63775元，一次性工伤医疗补助金6个月×2551元=15306元。一次性伤残补助金30612元+一次性伤残就业补助金为63775元+一次性工伤医疗补助金15306元=109693元。

六级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×14个月=35714元；

2.由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付；

3.经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为40个月×2551元=102040元，一次性工伤医疗补助金为8个月×2551元=20408元。一次性伤残补助金35714元+一次性伤残就业补助金为102040元+一次性工伤医疗补助金20408元=158162元。

五级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×16个月=40816元；

2.由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付；

3.经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为50个月×2551元=127550元，一次性工伤医疗补助金为10个月×2551元=25510元。一次性伤残补助金40816元+一次性伤残就业补助金为127550元+一次性工伤医疗补助金25510元=193876元。

四级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金18个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×18个月=45918元；

2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的75%支付至领取养老金；

3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×75%（一次性残疾退休金）+2551元×12个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月×2551元×30%（护理人员工资）=352038元。一次性残疾退休金为352038元+一次性伤残补助金45918元=397956元。

三级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金20个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×20个月=51020元；

2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的80%支付至领取养老金；

3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×80%（一次性残疾退休金）+2551元×13个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月×2551元×40%（护理人员工资）=400507元。一次性残疾退休金为400507元+一次性伤残补助金51020元=451527元。

二级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金22个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×22个月=56122元；

2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至领取养老金；

3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×85%（一次性残疾退休金）+2551元×14个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月×2551元×50%（一次性护理人员工资）=448976元。一次性残疾退休金为448976元+一次性伤残补助金56122元=505098元。

一级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×24个月=61224元；

2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90%支付至领取养老金；

3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×90%（一次性残疾退休金）+2551元×15个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月×2551元×60%（一次性护理人员工资）=497445元。一次性残疾退休金为497445元+一次性伤残补助金61224元=558669元。

法律依据:

《中华人民共和国刑事诉讼法》 第七十九条 对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的，应当予以逮捕：

（一）可能实施新的犯罪的；

（二）有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的；

（三）可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供的；

（四）可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的；

（五）企图自杀或者逃跑的。

对有证据证明有犯罪事实，可能判处十年有期徒刑以上刑罚的，或者有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚，曾经故意犯罪或者身份不明的，应当予以逮捕。

被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定，情节严重的，可以予以逮捕。

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你的想法如果付诸实施都是犯罪找人打残多少钱，所以说这不是解决问题的好方法。摘录现行《中华人民共和国刑法》条文如下：

第二百三十二条　【故意杀人罪】故意杀人的找人打残多少钱，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑找人打残多少钱；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

第二百三十三条　【过失致人死亡罪】过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

第二百三十四条　【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

打人赔偿多少钱？

打人需要赔偿对方医疗费、护理费、交通费、误工费等损失。打人造成别人人身损害的找人打残多少钱，打人者需要承担相应的民事赔偿责任。经鉴定伤情不构成轻伤的找人打残多少钱，公安机关可以进行调解找人打残多少钱，双方就赔偿达成一致的，可以签订调解书。无法调解或对方拒不赔偿的，受害者可以提起民事诉讼。

法律分析

根据相关法律规定，侵害别人身体的需要承担赔偿责任，打人者拒不赔偿的受害者可以提起民事诉讼，对于合理范围的赔偿要求人民法院应当支持。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证等相关证据确定。赔偿义务人对受害者主张的医疗费数额或相关凭证不认可的，需要提交相应的举证据进行证明，否则，法院应当支持受害者的主张。受害者因为打人者的侵害需要住院治疗或影响工作，生活的，打人者还需要赔偿想要的误工费用，根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，按照因伤害导致无法工作的实际时间进行计算。无固定收入的，根据其近三年的平均收入水平进行赔偿金额的计算，也可以根据法院所在地同行业上一年度职工的平均工资计算。

法律依据

《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害找人打残多少钱他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第八条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

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