作为一个女员工，如果男上司点名要带你出差，该怎么拒绝？

要拒绝异性上司的出差要求，可软可硬。软的话自己找个客观，不好拒绝的理由；硬的话，告知对方不妥协的后果。下面具体说。

软性的拒绝。

找客观理由开脱，回避出差，也不得罪领导。客观的理由，可以是身体欠佳，家庭脱不开身，线下学习考试无法请假等。

话术举例：

最近大姨妈要来，一直有痛经，不好出差；

家里孩子没人看管，不能出差；

爸妈最近身体不好，下班在家照顾，不方便出差；

近来在吃中药调理身体，需要每天煎药，无法出差等。

硬性的拒绝。

硬性拒绝很可能会得罪人，但是不用刻意编造理由。直接告知领导自己不愿意去，因为担心和异性出差会让人误会。

拒绝的后果，如果领导安排出差确实只是工作需要，考虑到员工的感受，可能会做出解释或安排打消顾虑，也可能另外安排人员；万一领导因此生气，觉得员工不可理喻或者不服从安排，后面工作中给小鞋穿，那就尽快跳槽。

补充一点解释。

假如领导安排并没有私心，能确保出差的工作都安排在日常上班时间，独立住宿，没有酒局，那可以不用过度担心。

我觉得，这种事情要看情况而论。要看你上司是不是坏人。

我发现网上很多人有幻想症，总觉得自己上司对自己有非分之想。实际上，对于职场上大多男人来说，都不是这样想的。

道理我给你讲一讲。

所以，我觉得你先打听打听你上司是什么样的人。有可能你上司是一个很正直的人，我们公司男女同事一起出差很正常，从来没有出过什么性骚扰事件。

如果你上司是一个正直的人的话，那你就去吧，不会有什么风险，不要喝酒就没什么问题。毕竟出差是很正常的事情。

如果你上司是一个我上面提到的那种厚颜无耻之人的话。我觉得你可以用一下几种方法去做 。在做这个事情之前，你得确认一下出差的必要性，如果必须要去的话，那就做好防范，因为不去的话公司雇你何用？ 如果可以不去的话，那就按照下面的方式去干、

天天自作多情人的女人回家去吧。领导对你有没有意思你自已心里没谱吗，你是否接受你们俩心里没谱吗，不同意，会借出差机会强了你吗，想太多了

您想太多啦吧，多往工作上想想

题主提到的这个问题，其实是很多人都关心的一个话题，人在职场，难以避免。当然在提供我的建议之前，还有些情况我想做个预设和解答。

首先是对出差性质的判断。题主说，男上司点名要带自己去差。我想请问的是，你们这次出差一共有几个人？

如果就男上司和你，那么，无论出差多么重要，无论男上司人品多么正直，你都最好拒绝。想必“瓜田李下”这个成语你是听说过的，学会避嫌是职场成熟人士必须具备的能力。且不说发生什么事，就是没什么事，也难保你在职场上的竞争对手在某个关键时刻，不拿这事来说事。

如果是多人出差，那么又分几种情况。一是男上司对两名以上女同事，这种情况下，视工作的重要性可以考虑出差。二是多男对一女，拒绝出差。三是多数男对少数女，视工作的重要性可以考虑出差。

出差的情况以及为什么不出差的理由，暂且讲到这里。思想层面的问题解决了，接下来我们就一起来解决操作层的问题:如何拒绝。

总的原则是:

不伤面皮的拒绝，不留遗地的坚持 。

我总结出来的公式是这样的:

感谢领导器重+不能出差的理由+解决的措施+感谢领导的培养。

举例:

哇塞，领导，谢谢您这么看得起我，难得有这么好的学习机会。可惜我老公这几天身体不舒服，既要照顾老公还得接送孩子上下学，真的脱不开身。我看咱们部门的小李很不错，头脑灵活又肯干事，如果他陪您去，肯定更不错。谢谢领导您的培养，真的很抱歉。

情商高的领导，听你这么一说基本上就不会再坚持要你去出差了。如果领导还一再坚持，可见其“良苦用心”，你更要雪花似的明白，此时，你要做的，就是不留遗地的坚持。

你可以跟他说你来例假了，不太方便！

你可以说你怀孕了，不太方便！

你可以说你男朋友这几天不舒服，你需要照顾他！

如果你不想去，有一千个理由。领导都懂的，你放心啦。

如果不想伤领导的心，你可以说，下次陪你去好嘛

我是个已婚年轻女性，男领导让我和他一起出差，我应该咋办？

我建议，可以和领导提出调换同事前去出差，如果不能改变，那在外时，要和领导保持距离。和领导的沟通话题上不要掺杂过多个人私事。

因为许多工作情况的问题，你作为公司的职员也肯定要遵守公司的规定和安排，那你也可以通过相关的技巧，避免和领导产生过度的接触问题，这不仅可以保护自己，也可以让你在出差时更加的安心。

尝试和领导提出调换同事去出差。

首先站在这种出差问题的不便上，尽量还是要在开始时就尝试和领导提出调换同事去出差的方法，可以通过找理由的方式来告诉领导自身有所不便。但如果是必须需要你个人的出差场合不方便拒绝的话，你也不要拥有太大的心理负担，完成工作本身就是你作为公司员工该做的事情，胡思乱想只会影响你的工作发挥。

在外时，要和领导保持距离，让对方明白你的想法。

如果在外出差的时候，在居住房间以及生活吃饭的问题上面，要和领导保持相应的距离。不要有太过接触或亲昵的举动。专注于当下的工作事宜和相关事情，有空的时候和伴侣接触和聊天，向他分享了一下自己在出差过程中的相关事情，可以促进双方的信任感，也可以令伴侣感到安心。

在闲暇沟通时，不要掺杂过多的个人私事。

同时，在日常的闲暇情况当中，不可避免的要产生话题交流时，一定不要掺杂过多的个人私事，将话题固定在双方的工作日常和事务交流上。在出差工作当中，一定要尽量做好领导的后勤工作，保障对方在工作当中的效率。如果领导有一些不友好的举动，你个人也要坚决反对。只有表达自己的底线，才可以防止别人对你进行不友好的骚扰情况。

如果领导让你出差如何婉拒

事出有因领导找人带话让出差，领导让你出差领导找人带话让出差，想要拒绝，就必须说明理由。

一、工作上有没有完成的事项，而且很急，如果出差，会导致工作进度缓慢，甚至无法进行，这一点，主要从领导知道你所做的事情入手，直接说明就可以了。

二、家庭上有事情，比如，家里有老人小孩需要照顾，现在这个阶段不能出差，等过段时间有空闲就可以了， 具体可以说明小孩子上学接送，或者老人身体不好等缘由都可以。

领导带你出差的意义

个人将从以下几个方面详细阐述领导带你出差的用意。

第一:领导带你出差的首要目的是"解放自己"

题主很明显没有意识到老板带你出差的首要任务。难道老板带你出差是为你服务的？难道老板带你出差是陪着你面见客户的？谈判主角是你而不是老板？

如果你还没回过神来，那只能给你来个夺命三问:你是谁？你从哪来？你要干啥？

如果我没猜错的话，你应该是下属，你应该是老板带来的，你应该是来陪同老板出差的。这是最基本咱们都能想到的回答了吧。

细问下去的话，老板让你陪他出差，你就只是来陪的是吗？就好比我们陪客户吃饭，那你总不能光陪着吃，啥话不说、滴酒不沾吧。那你说你这也叫陪？你这陪还不如不陪。

咱们还是继续类比陪客户吃饭，陪客户吃饭的目的就是要让客户吃好喝好尽地主之谊，并且通过吃饭顺便解决一些公司上的事情，也增进一些公司之间的感情。起到多种作用。

那么你陪老板出差首要的是不是得把老板伺候好，最起码这些琐事要帮领导想到办到，你把事情处理好了，老板和你的关系感情是不是就更进一步？反正你处理不好的话是不是好不如不陪领导来呢？

第二:老板让你陪同出差的次要目的是确保自己把更多的精力集中到跟客户沟通中去，另外有你在是让你帮着提醒一些事宜，尽量把这次出差做得尽善尽美。

一般情况下，领导让你陪同出差，主要"谈判者"还是领导本身吧，领导会把主要目标放在"谈判"上，而你就是要做到给领导充足上精力和时间去思考如何"谈判"上，而不是把精力放在行程安排上。这些琐事是无比分散精力的。

领导有更重要的事情需要考虑

再则领导让你陪同多半是你有一定的能力，希望你在关键时刻能有一些突出的发挥，还有就是出差议程上可能跟你有些交流，多半也是希望你能在老板忽略的事情上有一定的提醒，也算是自己的一个备忘。

所以我们在做好行程安排的锁上之外，还需要把领导议程的事情牢记心上，在适当时候争取自己的表现，这样才是你出差有成绩的地方。

第三:领导让你陪同多半是有意培养

也许你是刚工作没多久，可能你对老板的帮助也不很大，但你有老板比较欣赏的地方，老板觉得你是可塑之才，希望带你领略更多的事情。

要领会到老板对你的器重与栽培

俗话说读万卷书不如行万里路。这就是领导带你出来让你多经历、多历练，也是希望你能从陪同领导的过程中有更多的见识，有更多的成长，这是你收获的绝佳时刻。

如果你对领导一番用心没有领悟还在计较酒店住宿花费的事情，也许领导会觉得自己看走了眼，这小子太不上道了。

第四:领导让你陪同还是想着能"解放自己"，这块说的是报销。

一般领导出差哪有自己贴发票报销的，这些都是陪同下属该做的事情。

如果你们公司可以走一个报销流程，那你把费用都放在一起写清楚事宜，一起报出来就是了。

如果是分开报销，那你帮着领导把出差费用报销完才是你这次陪同真正的结束，而不是你陪领导回到公司。

陪同的真正终点是帮领导走完报销流程

你可能会说我出的钱报给领导了啊。我的天哪，领导会不给你报销的费用吗？我觉得这个你完完全全没必要担心，领导一定不会白了你的钱的。这是工作上的公事，领导会公事公办的。

对你个人而已，陪不好还不如不陪。

其实上面说了各种老板带你的用意，你是否已经意识到这次陪同并非那么轻松简单的。

人都说:伴君如伴虎。陪领导陪好了万事顺意，陪不好可能是自毁前程，你自己试想一下你这次如果没把领导陪好，你还有下次陪同的机会吗？你没有更多接触领导的机会你在公司还有发展可言吗？

即使你说你不打算有多大的作为，没有非要往上爬的野心，但你也完全没有必要"得罪"领导吧(你没陪好真的可能就是得罪他)。不想升职可以，但没有不想加薪的吧。所以你陪不好领导对你绝对没有任何一点好处。

要做就努力做好，要不还不如不做

总结

可能我们本身经济能力确实有限，对于出差费用垫款的事情确实有些困难，但我们一定要意识到领导让你陪同的用意是什么，不要只把目光看到眼前的垫款上，你首要的任务是跟领导继续增进感情，让领导持续对你的好感，然后从出差过程中学到更多领导的做事风格及智慧，这是你日后晋升的宝贵财富。

周末休息,领导突然让你出差,你会怎么办?

不过就我个人而言，不觉得这是个问题。周末加班很正常，领导让出差起码证明领导愿意用你，如果你具备经常出差的条件那就好好干，干好领导交给你的每一件事，以后领导上升那么你就有机会上升了。

领导周末休息叫你出差，可能是因为临时有任务或者发现业务出现错误，临时出现的任务可能对公司来说比较重要，这个班，该去的还是得去。而如果是一些比较琐碎的事情的话，看你自己的安排。

俗话说读万卷书不如行万里路。领导突然让你出差，这就是领导考核你，历练你，希望你能出差的过程中有更多的见识，有更多的成长，这是你收获的绝佳时刻。

如果劳动者对于公司安排出差的要求不满，想要拒绝的话，可以跟公司好好沟通，将自己不能出差的理由告诉公司。