文章目录:

• 1、昆山立臻自离可以代办离职吗
• 2、离职去不了可以叫人办理吗
• 3、离职别人可以代替吗
• 4、员工自行离职让来公司结工资路程远可以让朋友带领吗？
• 5、员工离职可以找人代办离职手续吗，我是人事主管
• 6、公司开具的离职证明可以找别人带领吗

昆山立臻自离可以代办离职吗

不可以。

找人代办不符合《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条财务员工离职可以找人代理吗的具体规定。

第31条劳动者解除劳动合同财务员工离职可以找人代理吗，应当提前30日以书面形式通知用人单位。

第37条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位财务员工离职可以找人代理吗，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

离职去不了可以叫人办理吗

【法律分析】：员工在办理辞职的时候，要办理好相关辞职手续オ可以的。职员离职手续可以代办。可以不用本人去的，可由其合法的委托代理人代理。只要有当事人的授权就可以。一、按照《民事诉讼法》第五十八条规定，当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。下列人员可以被委托为诉讼代理人：（一）律师、基层法律服务工作者；（二）当事人的近亲属或者工作人员；（三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。二、按照《民事诉讼法》第五十九条规定，诉讼代理人代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉，必须有委托人的特别授权。扩展资料撤诉在人民法院受理案件之后，宣告判决之前，原告要求撤回其起诉的行为。申请撤诉，即原告在法院立案受理后，进行宣判前，以书面或口头形式向人民法院提出撤回其起诉的要求。按撤诉处理，即原告虽然没有提出撤诉申请，但其在诉讼中的一定行为已经表明他不愿意继续进行民事诉讼，因而，法院依法决定注销案件不予审理的行为。不论是当事人申请撤诉还是按撤诉处理的，都会产生一定的法律后果。

【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或

者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

离职别人可以代替吗

不可以，你必须亲自去申请离职，一个月后，你可以找人代替你办理离职手续，但一定要是公司员工！

你也可以自离，立刻走人，但未发的工资之类的东西就没了.....

员工自行离职让来公司结工资路程远可以让朋友带领吗？

可以。应该给公司财会同事打电话或者是发微信，告诉他你委托了朋友代领你的工资，你的朋友签上他的名字就可以了。或者是你让公司财会的同事，通过微信或者是转账的方式把你的工资转发给你，也是可以的。

员工离职可以找人代办离职手续吗，我是人事主管

不能开这个头！

离职手续要提交工作交接资料、核算考勤和工资、提交个人办公物品和保管的其他物品、处理社保公积金手续、开具离职证明等等，无论哪一样，都需要本人签名核实，如果离职不妥善处理好，日后还会有一些潜在的风险，只要合同没结束，这员工就还是在合同期内，公司还要给员工买社保什么的，员工万一出现工伤公司还需要负责。假员工说不是他办的离职手续不承认，你还要举证。即使员工出具委托书委托他人代办，但我弱弱地问一句，你何苦为了员工自己承受那么多风险？员工提交离职申请后，你提前两三天出具离职手续办理通知书给他，他到时不办手续就走的话，还把解除劳动合同通知书快递给他，告诉他，不办手续不结算工资。估计员工再难都会过来办手续的（除非卧病不起重病难愈死到临头）

我估计兄弟没经历过因员工离职管理没做好带来的劳动争议风险……

如果是普通员工，该让他走程序的就走程序，要跑什么部门就什么部门。如果是一些高管，你就把手续帮他办一下，让他确认一些信息，签个名就行。也不是说的那么僵化。

员工入职都不能代办，为什么离职就能呢？

总之，不能让人代办。

公司开具的离职证明可以找别人带领吗

公司开具的离职证明是可以找别人代领的，但是你要委托人去领取的话，要提前跟公司沟通好，说清楚去领的人员姓名及时间。

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